There’s also more flexibility in mo

There’s also more flexibility in moving from technical roles to project management roles, to personnel management roles in a large company, simply because those jobs exist. At the same time, if you are the type that likes to become an expert in something – to go deep – then large companies can be a great option because the technical career paths extend higher into the company.

Larger companies tend to have more physical sites (and branch offices), as well as more diversity in co-workers, making them good places to grow and collaborate.

Until the last decade I would have also said that the large company provides a feeling of family, but I find that for most that’s no longer true. Many employees are working remotely or from home, and may never even meet their co-workers.

Kết quả (Việt) 1:

Đó cũng là sự linh hoạt hơn trong việc di chuyển từ vai trò kỹ thuật đến vai trò quản lý dự án, với vai trò quản lý nhân sự ở một công ty lớn, chỉ đơn giản là vì những công việc tồn tại. Cùng lúc đó, nếu bạn là loại mà thích để trở thành một chuyên gia trong một cái gì đó-đi sâu-sau đó công ty lớn có thể là một lựa chọn tuyệt vời bởi vì con đường sự nghiệp kỹ thuật mở rộng cao hơn vào công ty.Công ty lớn hơn có xu hướng có nhiều vật lý các trang web khu và văn phòng chi nhánh, cũng như sự đa dạng hơn trong đồng nghiệp, làm cho chúng những nơi tốt để phát triển và hợp tác.Cho đến thập kỷ cuối cùng tôi đã có cũng nói rằng công ty lớn cung cấp một cảm giác của gia đình, nhưng tôi thấy rằng đối với hầu hết đó là không còn đúng sự thật. Nhiều nhân viên đang làm việc từ xa hoặc từ nhà, và thậm chí không bao giờ có thể đáp ứng các đồng nghiệp.

Kết quả (Việt) 2:

Ngoài ra còn có sự linh hoạt hơn trong việc di chuyển từ vai trò kỹ thuật cho dự án vai trò quản lý, vai trò quản lý nhân sự trong một công ty lớn, đơn giản chỉ vì những công việc tồn tại. Đồng thời, nếu bạn là loại mà thích để trở thành một chuyên gia trong một cái gì đó - để đi sâu - sau đó các công ty lớn có thể là một lựa chọn tuyệt vời bởi vì con đường sự nghiệp kỹ thuật mở rộng cao hơn vào công ty.

Các công ty lớn hơn có xu hướng có nhiều trang web hơn vật lý (và các văn phòng chi nhánh), cũng như sự đa dạng hơn trong hợp tác lao động, làm cho họ địa điểm tốt để phát triển và cộng tác.

Cho đến thập niên cuối cùng tôi cũng đã nói rằng các công ty lớn cung cấp một cảm giác của gia đình, nhưng tôi thấy rằng đối với hầu hết đó là không còn đúng nữa. Nhiều nhân viên làm việc từ xa hoặc từ nhà, và có thể không bao giờ thậm chí gặp đồng nghiệp của họ.

Kết quả (Việt) 3:

Cũng có nhiều sự uyển chuyển, từ vai đến vai trò của công nghệ quản lý dự án ở một công ty lớn vai trò quản lý nhân sự, chỉ vì những việc còn tồn tại.Trong khi đó, nếu cô thích trở thành một chuyên gia trong đó kiểu đi sâu, công ty lớn như vậy có thể là một lựa chọn tuyệt vời, vì sự nghiệp công nghệ cao công ty đường dài đến hơn.Công ty lớn hơn thường có nhiều trang vật lý (và các chi nhánh), và đa dạng của nhiều nhân viên, làm cho họ phát triển và hợp tác. Nơi này được đấy.Cho đến khi mười năm qua, tôi cũng sẽ nói, công ty lớn cung cấp một gia đình cảm thấy, nhưng tôi tìm thấy, đối với hầu hết mọi người, đó không phải là sự thật.Nhiều nhân viên làm việc ở nhà hoặc ở tầm xa, thậm chí có thể chưa bao giờ gặp các đồng nghiệp của họ.