Ya Kun Kaya Toast, a coffee shop th

Ya Kun Kaya Toast, a coffee shop that serves coffee, tea, eggs,

and toast, was founded in 1944 by Loi Ah Koon. It comprises

two companies—Ya Kun Singapore and Ya Kun International.

In 2001, Ya Kun International moved to Singapore, where it

now has 32 outlets, and Ya Kun has 27 franchise outlets in

other parts of Asia. Its overseas outlets are located in Indone-
sia, Taiwan, Japan, South Korea, Vietnam, and the Philippines.

Ya Kun has a family-style work environment and an es-
tablished promotion-from-within policy. The business puts a

strong emphasis on teamwork, where helping one another is

the norm, even among employees located across outlets and

departments. Top management reinforces this teamwork

culture at Ya Kun. The organization also has a very flat struc-
ture, where the staff members feel comfortable approaching

their superiors to discuss their problems or suggestions for

improvements.

Kết quả (Việt) 1:

Ya Kun Kaya Toast, quán cà phê phục vụ cà phê, trà, quả trứng,và bánh mì nướng, được thành lập vào năm 1944 bởi Loi Ah Koon. Nó bao gồmhai công ty-Ya Kun Singapore và Ya Kun quốc tế.Năm 2001, Ya Kun quốc tế chuyển đến Singapore, nơi nóbây giờ có 32 các cửa hàng, và Ya Kun có 27 các cửa hàng nhượng quyền thương mạiCác bộ phận khác của Châu á. Các cửa hàng ở nước ngoài của nó được đặt tại Indone-SIA, Đài Loan, Nhật bản, Hàn Quốc, Việt Nam và Philippines.Ya Kun có một môi trường làm việc theo phong cách gia đình và một es-tablished quảng cáo-từ-trong chính sách. Kinh doanh đặt mộtsự nhấn mạnh mạnh về làm việc theo nhóm, giúp đỡ nhau đâuCác chỉ tiêu, thậm chí giữa các nhân viên nằm trên các cửa hàng vàPhòng ban. Quản lý hàng đầu cốt thép này làm việc theo nhómvăn hóa tại Ya Kun. Các tổ chức cũng có một struc rất phẳng-Ture, nơi nhân viên cảm thấy thoải mái tiếp cậncấp trên của họ để thảo luận về các vấn đề hoặc góp ý chocải tiến.

Kết quả (Việt) 2:

Ya Kun Kaya Toast, một quán cà phê phục vụ cà phê, trà, trứng,

và bánh mì nướng, được thành lập vào năm 1944 bởi Lợi Ah Koon. Nó bao gồm

hai công ty-Ya Kun Singapore và Ya Kun quốc tế.

Năm 2001, Ya Kun quốc tế chuyển đến Singapore, nơi mà nó

hiện nay có 32 cửa hàng, và Ya Kun có 27 cửa hàng nhượng quyền thương mại tại

các khu vực khác của châu Á. Cửa hàng ở nước ngoài của nó được đặt trong Indone-
sia, Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Việt Nam và Philippines.

Ya Kun có một môi trường làm việc gia đình theo phong cách và một es-
tablished xúc tiến-từ-trong chính sách. Các doanh nghiệp đặt một

sự nhấn mạnh vào tinh thần đồng đội, nơi giúp đỡ lẫn nhau là

các chỉ tiêu, thậm chí giữa các nhân viên nằm trên các cửa hàng và

các phòng ban. Quản lý đầu củng cố tinh thần đồng đội này

văn hóa tại Ya Kun. Tổ chức này cũng có một cấu rất phẳng
ture, nơi các nhân viên cảm thấy thoải mái tiếp cận

cấp trên của họ để thảo luận về các vấn đề hoặc đề nghị của họ cho

cải tiến.