In a short essay, identify four tra

In a short essay, identify four traits associated with leadership and give an example of each. Answer:
b. Desire to lead – leaders have a strong desire to influence and lead others. They demonstrate the willingness to take responsibility. Managers seeking promotions generally have a desire to lead.
c. Honesty and integrity – leaders build trusting relationships between themselves and followers by being truthful or non-deceitful and by showing high consistency between word and deed. Sherron Watkins blew the whistle on Enron.
d. Self-confidence – followers look to leaders for an absence of self-doubt. Leaders, therefore, need to show self-confidence in order to convince followers of the rightness of their goals and decisions. Steve Jobs had confidence in himself and his employees.
g. Extraversion – leaders are energetic, lively people. They are sociable, assertive, and rarely silent or withdrawn. Herb Kelleher of Southwest Airlines was extraverted.

Kết quả (Việt) 1:

Trong một bài luận ngắn, xác định bốn đặc điểm kết hợp với lãnh đạo và đưa ra một ví dụ của mỗi. Trả lời: b. mong muốn dẫn-nhà lãnh đạo có một mong muốn mạnh mẽ để ảnh hưởng và lãnh đạo người khác. Họ chứng tỏ sự sẵn sàng chịu trách nhiệm. Các nhà quản lý tìm kiếm chương trình khuyến mại thường có một mong muốn để lãnh đạo. c. sự trung thực và toàn vẹn-lãnh đạo xây dựng tin tưởng mối quan hệ giữa mình và những người theo của đang được trung thực hoặc không dối trá và bằng cách hiển thị cao nhất quán giữa lời nói và hành động. Sherron Watkins thổi còi trên Enron. mất tự tin-theo cái nhìn để lãnh đạo một sự vắng mặt của tự. Nhà lãnh đạo, do đó, cần để hiển thị sự tự tin để thuyết phục những người theo của rightness của mục tiêu và quyết định của họ. Steve Jobs có sự tự tin vào bản thân và nhân viên của mình.g. extraversion – lãnh đạo là những người năng động, sôi động. Họ là gần gũi, quyết đoán, và hiếm khi im lặng hoặc bị thu hồi. Herb Kelleher của Southwest Airlines là extraverted.

Kết quả (Việt) 2:

Trong một bài viết ngắn, nhận ra bốn đặc điểm gắn liền với sự lãnh đạo và đưa ra một ví dụ về mỗi. Trả lời:
b. Desire dẫn - nhà lãnh đạo có một mong muốn mạnh mẽ để tác động và dẫn dắt người khác. Họ chứng minh sự sẵn sàng chịu trách nhiệm. Các nhà quản lý tìm kiếm chương trình khuyến mãi thường có một mong muốn dẫn dắt.
c. Trung thực và liêm chính - lãnh đạo xây dựng mối quan hệ tin cậy giữa bản thân và những người theo bằng cách trung thực hoặc không dối trá và bằng cách hiển thị thống nhất cao giữa lời nói và việc làm. Sherron Watkins thổi còi về Enron.
d. Tự tin - tín đồ tìm đến các nhà lãnh đạo cho một sự vắng mặt của tự nghi ngờ. Lãnh đạo, do đó, cần phải thể hiện sự tự tin để thuyết phục người theo tính đúng đắn của mục tiêu và quyết định của mình. Steve Jobs đã có niềm tin vào bản thân và nhân viên của mình.
g. Hướng ngoại - nhà lãnh đạo năng động, người sống động. Họ là hòa đồng, quyết đoán, và hiếm khi im lặng hoặc thu hồi. Herb Kelleher của Southwest Airlines được extraverted.

Kết quả (Việt) 3:

Trong một bài viết ngắn, tìm hiểu với các lãnh đạo của bốn nhân vật, thì mỗi vụ.Trả lời:B. lãnh đạo ước – lãnh đạo mạnh mẽ và ước muốn có ảnh hưởng đến lãnh đạo người khác.Họ tỏ ra sẵn sàng chịu trách nhiệm.Người quản lý tìm kiếm việc thăng chức. Nói chung có các lãnh đạo.C. Thành thật và thẳng – người lãnh đạo và xây dựng lòng tin giữa mối quan hệ của mình trung thực hay không giả giữa lời nói và hành động phù hợp với tình dục cao.Sherron Watkins vạch trần Bình Yên.D. tự tin – người này lãnh đạo không tự nghi ngờ.Lãnh đạo, do đó, cần phải thể hiện sự tự tin, tin rằng mục tiêu của họ và đưa ra những quyết định đúng đắn của tình dục của người.Steve Jobs từng ở thân và niềm tin của nhân viên.G. as extraversion – lực của người lãnh đạo, sống động.Họ rất thân thiện, tự tin, hiếm khi im lặng hoặc rút lui. Airlines là as extraversion.