Security/ fear of the unknown: When

Security/ fear of the unknown: When knowing cannot change the fact, DUY PHONG COMPANY’s staff are sad, disappointed, may have negative manifestations such as not to follow the new, just do the old ways. There are some people will leave off work because they think they cannot adapt it.

Kết quả (Việt) 1:

An ninh / lo sợ của không rõ: khi biết không thể thay đổi một thực tế, đội ngũ nhân viên của công ty PHONG DUY đang buồn, thất vọng, có thể có các biểu hiện tiêu cực như không phải để làm theo, mới chỉ làm những cách cũ. Có một số người sẽ rời khỏi công việc bởi vì họ nghĩ rằng họ không thể thích ứng với nó.

Kết quả (Việt) 2:

Security / sợ hãi của không rõ: Khi biết không thể thay đổi thực tế, nhân viên Công ty của DUY PHONG buồn, thất vọng, có thể có những biểu hiện tiêu cực như để không chạy theo mới, chỉ cần làm cách cũ. Có một số người sẽ nghỉ việc vì họ nghĩ rằng họ không thể thích ứng với nó.