People are the major asset of any o

People are the major asset of any organization. Managing People
provides students with a solid foundation for understanding and
addressing core issues, perspectives and decision-making procedures relating to the management of people (Human Resources). A central aim is to provide a framework for designing, implementing and maintaining Human Resource Management (HRM) practices which are contemporary, relevant and capable of sustaining organizations in competitive environments including those in tropical regions. This is achieved by discussion and analysis of numerous theoretical and practical examples from Australia and the international business environment. Topics include planning, recruitment and selection, performance management, workplace health & safety, accountability and workplace diversity. A practical and relevant 'Hot Topic' relating to managing people in the tropics will be woven through the subject. This subject is a core requirement for the Management and Human Resource Management Major.

Kết quả (Việt) 1:

con người là tài sản lớn của bất kỳ tổ chức. quản lý con người
cung cấp cho sinh viên một nền tảng vững chắc cho sự hiểu biết và
giải quyết vấn đề cốt lõi, quan điểm và quyết định các thủ tục liên quan đến việc quản lý của người dân (nguồn nhân lực). một mục tiêu trung tâm là cung cấp một khuôn khổ cho việc thiết kế,thực hiện và duy trì quản lý (HRM) thực hành nguồn nhân lực là hiện đại, phù hợp và có khả năng tổ chức duy trì trong môi trường cạnh tranh bao gồm cả những người ở vùng nhiệt đới. này đạt được bằng cách thảo luận và phân tích rất nhiều ví dụ về lý thuyết và thực tế từ Úc và môi trường kinh doanh quốc tế. chủ đề bao gồm lập kế hoạch,tuyển dụng và lựa chọn, quản lý hiệu quả, sức khỏe nơi làm việc & an toàn, trách nhiệm và sự đa dạng nơi làm việc. một 'chủ đề nóng' thực tế và có liên quan liên quan đến quản lý con người ở vùng nhiệt đới sẽ được dệt thông qua chủ đề này. chủ đề này là một yêu cầu cốt lõi cho việc quản lý và quản lý nguồn nhân lực lớn.

Kết quả (Việt) 2:

Con người là tài sản chính của bất kỳ tổ chức. Quản lý người
cung cấp cho sinh viên với một nền tảng vững chắc cho sự hiểu biết và
địa chỉ vấn đề cốt lõi, quan điểm và đưa ra quyết định thủ tục liên quan đến việc quản lý của người dân (nhân sự). Một mục tiêu trung tâm là cung cấp một khuôn khổ cho thiết kế, thực hiện và duy trì thực tiễn quản lý tài nguyên con người (HRM) hiện đại, có liên quan và có khả năng duy trì tổ chức trong môi trường cạnh tranh, bao gồm cả những người trong khu vực nhiệt đới. Điều này đạt được bằng thảo luận và phân tích nhiều ví dụ về lý thuyết và thực tế từ Úc và môi trường kinh doanh quốc tế. Các chủ đề bao gồm lập kế hoạch, tuyển dụng và lựa chọn, sự quản lý thi, nơi làm việc chăm sóc sức & an toàn, trách nhiệm và nơi làm việc đa dạng. Một thực tế và có liên quan 'Hot Topic' liên quan đến việc quản lý người trong vùng nhiệt đới sẽ được dệt thông qua các chủ đề. Chủ đề này là một yêu cầu cốt lõi cho việc quản lý và nhân tài nguyên quản lý thiếu.