Test trainees frequently for your f

Test trainees frequently for your feedback.
After you have tested trainees, provide them with feedback on their
performance as soon as possible.
Testing can also include the trainer asking frequent questions of the
group.
All feedback doesn't have to be positive, as some people believe.
Positive feedback is only half of it; it is almost useless without
negative feedback.
When a participant does or says something right, acknowledge it (in
front of the group if possible).
Prepare your presentations so that there is positive reinforcement
built into them at the very beginning.
Look for those participants doing it right as well as always looking
for those doing it wrong.

Kết quả (Việt) 2:

Học viên thường xuyên kiểm tra phản hồi của bạn.
Học viên Sau khi kiểm tra, cung cấp cho họ thông tin phản hồi của họ về
hiệu suất càng sớm càng tốt.
Thử nghiệm cũng có thể bao gồm các giảng viên đặt câu hỏi thường xuyên của các
nhóm.
Tất cả các phản hồi không phải là tích cực, như một số người tin.
thông tin phản hồi tích cực chỉ là một nửa của nó; nó gần như là vô dụng nếu không
phản hồi tiêu cực.
Khi một người tham gia làm hoặc nói điều gì đó đúng, thừa nhận nó (ở
phía trước của nhóm nếu có thể).
Chuẩn bị các bài thuyết trình của bạn để có tăng cường tích cực
xây dựng vào chúng ngay từ đầu.
Hãy tìm những người tham gia làm đúng cũng như luôn tìm kiếm
cho những người làm sai.