You have just been put in charge of

You have just been put in charge of a team, and you know that some of the team members are not on track for the delivery of their targets. They have commented that they feel the targets are too stretching because of lack of management support. What approach would you favor the most?

Request from your manager that the targets are reviewed and made less stretching until you can sort out the management issues

Organize a one-on-one meeting with each team member to understand their development needs so you can best support them to deliver their targets

Organize a team building exercise to get to increase their motivation so they can deliver their existing targets

Kết quả (Việt) 1:

Bạn có chỉ cần được đặt phụ trách một nhóm, và bạn biết rằng một số các thành viên trong nhóm là không theo dõi cho việc phân phối các mục tiêu của họ. Họ có nhận xét rằng họ cảm thấy những mục tiêu quá kéo dài vì thiếu sự hỗ trợ quản lý. Phương pháp nào bạn ưu tiên nhất?Yêu cầu từ người quản lý của bạn rằng các mục tiêu được xem xét và thực hiện ít hơn kéo dài cho đến khi bạn có thể sắp xếp các vấn đề quản lýTổ chức một cuộc họp một ngày-một với mỗi thành viên trong đội để hiểu nhu cầu phát triển của họ vì vậy, bạn có thể tốt nhất hỗ trợ cho họ để cung cấp những mục tiêu của họTổ chức một đội ngũ xây dựng tập thể dục để có được để tăng động lực của họ để họ có thể cung cấp các mục tiêu hiện tại của họ

Kết quả (Việt) 2:

Bạn vừa được đưa vào phụ trách của một nhóm, và bạn biết rằng một số thành viên trong nhóm không đi đúng hướng cho việc phân phối các mục tiêu của họ. Họ đã nhận xét rằng họ cảm thấy các mục tiêu đang quá căng vì thiếu sự hỗ trợ quản lý. Cách tiếp cận nào bạn sẽ ủng hộ nhiều nhất?

Yêu cầu từ người quản lý của bạn rằng các mục tiêu được xem xét và thực hiện ít kéo dài cho đến khi bạn có thể sắp xếp các vấn đề quản lý

Tổ chức một cuộc họp một ngày-một với mỗi thành viên trong nhóm để hiểu sự phát triển của họ cần để bạn có thể tốt nhất hỗ trợ họ để cung cấp các mục tiêu của họ

Tổ chức một bài tập xây dựng đội ngũ để có được để tăng động lực của họ để họ có thể cung cấp các mục tiêu hiện tại của họ