Level: Staff - Contract Term: 2 to

Level: Staff
- Contract Term: 2 to 3 year labor contract ( to be renewed according to the staff performance and project duration
- Recruitment Reason: Replacement
- Expected joining date: ASAP
- Work Location: HCMC
- Work Time: Mon - Fri [8h30 - 17h30]
- Salary Range: Gross $1000 ((salary increase to be considered every year)
- Allowance(s): USD 50. Laptop, cell phone, bike parking fees to be provided by the company
- Bonus and Incentives: 13th month bonus / Performance review once per year/ Yearly bonus (depending to the staff performance and the company condition)
- Selection Process: Two rounds

Kết quả (Việt) 1:

Cấp: nhân viên -Thời hạn hợp đồng: hợp đồng lao động 2-3 năm (để được đổi mới theo thời gian hoạt động và dự án của nhân viên-Tuyển dụng lý do: thay thế-Dự kiến sẽ tham gia ngày: càng sớm càng tốt-Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh-Thời gian làm việc: Mon - Fri [8h 30-17h 30] -Mức lương phạm vi: Gross $1000 ((lương tăng được coi là hàng năm) -Allowance(s): USD 50. Máy tính xách tay, điện thoại di động, xe đạp Bãi đỗ xe chi phí để được cung cấp bởi công ty-Thưởng và ưu đãi: tiền thưởng tháng 13 / hiệu suất xem lại một lần mỗi năm / tiền thưởng hàng năm (tùy thuộc vào hiệu suất nhân viên và tình trạng công ty)-Lựa chọn trình: Hai vòng

Kết quả (Việt) 2:

Level: Nhân viên
- Hợp đồng kỳ hạn: 2-3 năm hợp đồng lao động (được đổi mới theo hiệu suất nhân viên và thời gian dự án
- Tuyển dụng Lý do: thay thế
- dự kiến tham gia ngày: càng sớm càng tốt
- Nơi làm việc: TP Hồ Chí Minh
- Thời gian làm việc: Mon - Fri [8h30 - 17h30]
- Mức lương: Gross $ 1000 ((tăng lương được xem xét hàng năm)
- Phụ cấp (s): USD 50. Laptop, điện thoại di động, phí đậu xe xe đạp được cung cấp bởi các công ty
- tiền thưởng và ưu đãi: thưởng tháng thứ 13 / hiệu suất xem xét mỗi năm một lần thưởng / năm (tùy thuộc vào lượng nhân viên và các điều kiện công ty)
- Quy trình tuyển chọn: Hai viên đạn