Mike Turner, giám đốc điều hành của BAE Systems. Công ty quốc phòng lớn nhất của châu Âu, và là thành viên của học nghề Task Force, là một ví dụ nguyên tố của làm thế nào bắt đầu ở dưới cùng của bậc thang sự nghiệp có thể dẫn đến một công việc hàng đầu. Tôi bắt đầu cuộc sống của tôi làm việc như một người học việc, cho biết ông Turner người lập luận rằng học nghề vẫn là một trong những cách hiệu quả nhất chi phí làm đầy tình trạng thiếu kỹ năng, cũng như phát triển các nhà quản lý trong tương lai.Theo báo cáo của lực lượng đặc nhiệm, BAE được công bố ngày hôm nay dự kiến tiết kiệm lên đến 1 triệu đô mỗi năm bằng cách đào tạo người học nghề chứ không phải là tuyển dụng và đào tạo lại lao động bên ngoài, như là học nghề có giá 25 phần trăm ít hơn so với đào tạo không-người học nghề. Nó là hấp dẫn hơn nhiều để tuyển dụng những người trẻ tuổi là người học nghề một cách nhanh chóng được xác định với các giá trị công ty, theo lực lượng đặc nhiệm. BT, tập đoàn viễn thông, ví dụ, đã tính toán một lợi ích của hơn 1.300 cho một đệ tử mỗi năm khi so sánh với-apprentice tuyển dụng. Công ty, thậm chí trong ngành công nghiệp như xây dựng và kỹ thuật, nơi mà chi phí đào tạo đã cao, tìm thấy rằng những người trẻ trong năm học nghề của mình, sau đó đã góp phần cao so với chi phí tiền lương của họ, nói rằng lực lượng đặc nhiệm. Honda đã có báo cáo hơn nó nhìn hai năm để đào tạo lại người được huấn luyện bởi một chiếc xe khác nhà sản xuất người học nghề của hợp đồng một cách nhanh chóng hiểu rõ giá trị công ty (Honda) và thực hành của họ.Học nghề cũng đã một ' hiệu quả chi phí cách để thay thế một lực lượng lao động lão hóa và đảm bảo hiệu quả chuyển giao kiến thức ' Xerox nhóm thiết bị văn phòng cho biết lực lượng đặc nhiệm.
đang được dịch, vui lòng đợi..
![](//viimg.ilovetranslation.com/pic/loading_3.gif?v=b9814dd30c1d7c59_8619)