the payroll department and the bonu

the payroll department and the bonus is input by a clerk into the system
the bonus is input by a clerk into the payroll system. There is no indication that this input process is reviewed. This could result in input errors or the clerk could fraudulently change the amounts leading to incorrect bonus payments

Once the clerk has input the bonus amounts, all entries should be double checked against the written confirmation from the production director by another member of the team to identify any amounts entered incorrectly
there is no anyone review

Kết quả (Việt) 1:

bộ phận tiền lương và tiền thưởng đầu vào của một thư ký vào hệ thốngtiền thưởng nhập vào bởi một nhân viên vào hệ thống. Đó là dấu hiệu cho thấy không có đầu vào quá trình này được xem xét. Điều này có thể gây ra lỗi đầu vào hoặc các nhân viên gian lận có thể thay đổi số tiền hàng đầu để thanh toán tiền thưởng không đúngMột khi các nhân viên có đầu vào số tiền thưởng, tất cả các mục cần được tăng gấp đôi kiểm tra chống lại xác nhận văn từ Giám đốc sản xuất bởi các thành viên khác của nhóm nghiên cứu để xác định bất kỳ số tiền nào đã nhập saicó là không có bất cứ ai xem xét

Kết quả (Việt) 2:

biên chế của tỉnh và tiền thưởng là đầu vào của một nhân viên bán hàng vào hệ thống
tiền thưởng là đầu vào của một nhân viên bán hàng vào hệ thống biên chế. Không có dấu hiệu cho thấy quá trình đầu vào này được xem xét. Điều này có thể dẫn đến lỗi nhập liệu hoặc nhân viên bán gian lận có thể thay đổi số lượng dẫn đến các khoản tiền thưởng không chính xác khi các nhân viên có đầu vào các khoản tiền thưởng, tất cả các mục nên được hai lần kiểm tra đối với các văn bản xác nhận của giám đốc sản xuất của một thành viên khác của nhóm nghiên cứu để xác định bất cứ khoản tiền nhập sai không có xem xét bất cứ ai