1. Use Appropriate Body LanguageWha

1. Use Appropriate Body Language

What you don’t say matters just as much as what you do say. Your body language and facial expressions inform an employer how engaged you are in conversation and how interested you are in the opportunity. Smile, exhibit confidence, and listen carefully so you respond appropriately and know how to build on the conversation.

2. Seek More Information

Asking questions expresses to an employer that you are engaged in the conversation. Try to ask questions to probe for additional information. Instead of simply addressing what’s asked of you, respond and follow up with a question of your own and turn the interview into a conversation. This expresses to the employer that you have an interest to learn more.

3. Demonstrate You Are Up For The Challenge

There are challenges with every job. What is important to an employer is that you are up for the challenge and that you have the ability to succeed. Research information in advance of your interview by reviewing the company’s website and information in the news. You will have a better understanding of what challenges or changes the company has recently been through, and how it may impact the position you are interested in.

Ask related questions during the interview to find out more. This informs an employer that you have come well-prepared for the interview. You can also take the opportunity to relay how you have experience with similar situations and how you dealt with them.

The more confident and comfortable you are with yourself in the interview, the easier it will be for the employer to develop a strong rapport and relationship with you. This is not to say you sit back and relax as though you are sitting in your own living room. Instead, the point is to be open to conversation and for it to be developed with ease.

Consider a candidate sitting stiff, head down, and who is brief in response to conversation and questions asked. It makes it difficult for him as well as the employer to try to establish good rapport and the relationship. Don’t let that be you!

This post was originally published at an earlier date.

Kết quả (Việt) 1:

1. sử dụng ngôn ngữ cơ thể thích hợpNhững gì bạn không nói những vấn đề chỉ càng nhiều càng tốt những gì bạn nói. Ngôn ngữ cơ thể và biểu hiện trên khuôn mặt của bạn thông báo cho chủ lao động tham gia như thế nào bạn đang ở trong cuộc trò chuyện và quan tâm đến việc làm thế nào bạn có cơ hội. Nụ cười, thể hiện sự tự tin và lắng nghe một cách cẩn thận để bạn đáp ứng một cách thích hợp và biết làm thế nào để xây dựng cuộc trò chuyện.2. tìm kiếm thêm thông tinHỏi câu hỏi này thể hiện một nhà tuyển dụng rằng bạn đang tham gia vào cuộc đàm thoại. Cố gắng để đặt câu hỏi để thăm dò thông tin bổ sung. Thay vì chỉ đơn giản là địa chỉ những gì đã yêu cầu của bạn, trả lời và theo dõi với một câu hỏi của riêng bạn và lần lượt các cuộc phỏng vấn vào một cuộc trò chuyện. Điều này thể hiện cho nhà tuyển dụng rằng bạn có một quan tâm để tìm hiểu thêm.3. chứng minh bạn đang lên cho những thách thứcCó những thách thức với mọi công việc. Điều quan trọng để một nhà tuyển dụng là bạn đang lên cho những thách thức và bạn có khả năng thành công. Nghiên cứu các thông tin về cuộc phỏng vấn của bạn bằng cách xem trang web và các thông tin trong tin tức của công ty. Bạn sẽ có một sự hiểu biết tốt hơn những thách thức hoặc thay đổi công ty gần đây đã thông qua, và làm thế nào nó có thể ảnh hưởng đến vị trí bạn đang quan tâm.Yêu cầu liên quan đến câu hỏi trong cuộc phỏng vấn để tìm hiểu thêm. Điều này thông báo cho một nhà tuyển dụng rằng bạn đã đi chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn. Bạn cũng có thể mất cơ hội tiếp nhận như thế nào bạn có kinh nghiệm với các tình huống tương tự và làm thế nào bạn xử lý chúng.The more confident and comfortable you are with yourself in the interview, the easier it will be for the employer to develop a strong rapport and relationship with you. This is not to say you sit back and relax as though you are sitting in your own living room. Instead, the point is to be open to conversation and for it to be developed with ease.Consider a candidate sitting stiff, head down, and who is brief in response to conversation and questions asked. It makes it difficult for him as well as the employer to try to establish good rapport and the relationship. Don’t let that be you!This post was originally published at an earlier date.

Kết quả (Việt) 2:

1. Sử dụng ngôn ngữ cơ thể thích hợp

gì bạn không nói vấn đề cũng giống như những gì bạn nói. Ngôn ngữ cơ thể của bạn và nét mặt thông báo cho người sử dụng lao như thế nào cuốn hút bạn trong cuộc trò chuyện và quan tâm như thế nào bạn đang ở trong các cơ hội. Nụ cười, sự tự tin triển lãm, và lắng nghe một cách cẩn thận để bạn có phản ứng thích hợp và biết làm thế nào để xây dựng vào cuộc nói chuyện.

2. Tìm kiếm thêm thông tin

Đặt câu hỏi thể hiện cho nhà tuyển dụng rằng bạn đang tham gia vào cuộc trò chuyện. Hãy thử đặt câu hỏi để thăm dò để biết thêm thông tin. Thay vì chỉ đơn giản là giải quyết những gì được hỏi của bạn, đáp ứng và theo dõi với một câu hỏi của riêng bạn và biến cuộc phỏng vấn vào một cuộc trò chuyện. Điều này thể hiện cho nhà tuyển dụng rằng bạn có một quan tâm để tìm hiểu thêm.

3. Chứng minh bạn là Up For The Challenge

Có những thách thức với mọi công việc. Điều gì là quan trọng đối với nhà tuyển dụng là bạn đang lên cho các thách thức và rằng bạn có khả năng thành công. Nghiên cứu thông tin trước các cuộc phỏng vấn của bạn bằng cách xem xét trang web của công ty và thông tin trong các tin tức. Bạn sẽ có một sự hiểu biết tốt hơn về những thách thức hoặc thay đổi công ty gần đây đã được thông qua, và làm thế nào nó có thể ảnh hưởng đến vị trí mà bạn đang quan tâm.

Hỏi những câu hỏi liên quan trong quá trình phỏng vấn để tìm hiểu thêm. Điều này thông báo một nhà tuyển dụng rằng bạn đã đi chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn. Bạn cũng có thể tận dụng cơ hội để chuyển tiếp như thế nào bạn có kinh nghiệm với những tình huống tương tự và cách bạn xử lý chúng.

Các tự tin hơn và thoải mái bạn với chính mình trong cuộc phỏng vấn, dễ dàng hơn nó sẽ được cho sử dụng lao động để phát triển một mối quan hệ mạnh mẽ và mối quan hệ với bạn. Đây không phải là để nói rằng bạn ngồi lại và thư giãn như thể bạn đang ngồi trong phòng khách của riêng bạn. Thay vào đó, điểm mấu chốt là phải cởi mở để trò chuyện và để cho nó được phát triển một cách dễ dàng.

Hãy xem xét một ứng cử viên ngồi cứng, đầu cúi xuống, và ai là ngắn gọn để đáp ứng với cuộc nói chuyện và câu hỏi. Nó làm cho nó khó khăn cho anh cũng như người sử dụng lao để cố gắng thiết lập mối quan hệ tốt và các mối quan hệ. Đừng để điều đó là bạn!

Bài này được xuất bản lần đầu vào một ngày trước đó.