It seek estimates of personnel need

It seek estimates of personnel needs from a group of
experts. The HRP experts act as intermediaries,
summarize the various responses and report the
findings back to the experts. Summaries and surveys
are repeated until the experts opinion begin to agree.
the agreement reached is the forecast of the personnel
needs. No Interaction among experts

Kết quả (Việt) 1:

Nó tìm kiếm ước tính nhu cầu nhân sự từ một nhóm cácCác chuyên gia. Các chuyên gia HRP hoạt động như trung gian,tóm tắt các phản ứng khác nhau và báo cáo cácnhững phát hiện về các chuyên gia. Tóm lược và khảo sát ý kiếnđược lặp đi lặp lại cho đến khi các ý kiến các chuyên gia bắt đầu đồng ý.thỏa thuận này đạt được là dự đoán của các nhân viênnhu cầu. Không có sự tương tác giữa các chuyên gia

Kết quả (Việt) 2:

Nó tìm kiếm ước tính về nhu cầu nhân viên từ một nhóm các
chuyên gia. Các chuyên gia HRP làm trung gian,
tóm tắt các câu trả lời khác nhau và báo cáo
kết quả lại cho các chuyên gia. Tóm tắt và các cuộc điều tra
được lặp đi lặp lại cho đến khi ý kiến các chuyên gia bắt đầu đồng ý.
Các thỏa thuận đạt được là dự báo của các nhân viên
yêu cầu. Không có tương tác giữa các chuyên gia