Building a global training program

Building a global training program that starts with a communication module; sets learning objectives for communicating across cultures, with different functions, and in virtual teams; and offers instruction that is both interactive and flexible will enable you to offer an important corporate service that will enhance your employees’ abilities to contribute effectively in locations near and far from your headquarters offices.

Kết quả (Việt) 1:

Xây dựng một chương trình đào tạo toàn cầu mà bắt đầu với một mô-đun giao tiếp; thiết lập mục tiêu cho giao tiếp qua nền văn hóa, với chức năng khác nhau, và trong các đội ảo; học tập và hướng dẫn cung cấp là cả hai tương tác và linh hoạt sẽ cho phép bạn để cung cấp một dịch vụ quan trọng của công ty sẽ tăng cường khả năng của nhân viên để đóng góp có hiệu quả ở địa điểm gần và xa văn phòng trụ sở chính của bạn.

Kết quả (Việt) 2:

Xây dựng một chương trình đào tạo toàn cầu bắt đầu với một mô-đun truyền thông; bộ học mục tiêu cho truyền thông qua các nền văn hóa, với các chức năng khác nhau, và trong nhóm ảo; và cung cấp hướng dẫn mà là cả tương tác và linh hoạt sẽ cho phép bạn để cung cấp một dịch vụ của công ty quan trọng giúp tăng cường khả năng của nhân viên để đóng góp hiệu quả tại các địa điểm xa gần từ các văn phòng trụ sở của bạn.