Administrative managers oversee the

Administrative managers oversee the support operations of an organisation. They ensure that there is effective information flow and that resources are employed efficiently throughout a business.

Strong administrative managers are organised and detail-orientated with good analytical skills to run day-to-day operations. They value the point-of-view of those who are expected to operate often complex systems. With the speed of change in business, it is important for administrative managers to stay up to date on developments in the business and office environment.

Administrative managers generally work with a large array of people and may be leading teams where effective people management comes into play. A professional in this position may provide support to an entire company, or in organisations with multiple administrative managers, each one may be responsible for a particular division or department of the organisation. Daily support can involve working with entry level employees to senior management, as well as liaising directly with clients and suppliers.

An administrative manager can also add value to an organisation by challenging the effectiveness of established procedures. It is an important position for identifying out-dated practices and developing continual improvement processes for the organisation.

Depending on the organisation, administrative managers may be involved in a variety of responsibilities such as:

Kết quả (Việt) 1:

Hành chính quản lý giám sát các hoạt động hỗ trợ của một tổ chức. Họ đảm bảo là có hiệu quả thông tin dòng chảy và nguồn tài nguyên được sử dụng hiệu quả trong một doanh nghiệp.Quản lý hành chính mạnh mẽ được tổ chức và chi tiết, định hướng với kỹ năng phân tích tốt để chạy hoạt động hàng ngày. Họ có giá trị điểm-of-view của những người được dự kiến để vận hành các hệ thống phức tạp thường xuyên. Với tốc độ của sự thay đổi trong kinh doanh, điều quan trọng là nhà quản lý hành chính để ở đến nay trên sự phát triển trong môi trường kinh doanh và văn phòng.Quản lý hành chính nói chung làm việc với một mảng lớn của người dân và có thể dẫn đội nơi người hiệu quả quản lý đi vào chơi. Một chuyên gia ở vị trí này có thể cung cấp hỗ trợ cho một công ty toàn bộ, hoặc trong các tổ chức với nhiều nhà quản lý hành chính, mỗi người có thể chịu trách nhiệm cho một bộ phận cụ thể hoặc các bộ phận của tổ chức. Hỗ trợ hàng ngày có thể liên quan đến làm việc với các mục nhập cấp nhân viên để quản lý cấp cao, cũng như cương trực tiếp với khách hàng và nhà cung cấp.Một người quản lý hành chính cũng có thể thêm giá trị cho một tổ chức bởi thách thức hiệu quả của các thủ tục thành lập. Nó là một vị trí quan trọng để xác định ra-ngày thực hành và phát triển liên tục cải tiến quy trình cho tổ chức.Tùy thuộc vào các tổ chức, quản lý hành chính có thể được tham gia vào một loạt các nhiệm vụ như:

Kết quả (Việt) 2:

Quản lý hành chính giám sát hoạt động hỗ trợ của một tổ chức. Họ đảm bảo rằng có lưu thông tin hiệu quả và các nguồn lực được sử dụng một cách hiệu quả suốt cả một doanh nghiệp.

Quản lý hành chính mạnh được tổ chức và chi tiết theo định hướng với kỹ năng phân tích tốt để chạy ngày-to-ngày hoạt động. Họ đánh giá các điểm-of-view của những người dự kiến để vận hành hệ thống này thường phức tạp. Với tốc độ của sự thay đổi trong kinh doanh, điều quan trọng là các nhà quản lý hành chính để ở lại đến ngày về những phát triển trong môi trường kinh doanh và văn phòng.

Nhà quản lý hành chính thường làm việc với một mảng lớn của người dân và có thể dẫn đội nơi người dân hiệu quả quản lý đi vào chơi . Một chuyên gia ở vị trí này có thể cung cấp hỗ trợ cho toàn bộ một công ty, hoặc trong các tổ chức với nhiều nhà quản lý hành chính, mỗi người có thể chịu trách nhiệm cho một bộ phận hoặc bộ phận của tổ chức cụ thể. Hỗ trợ hàng ngày có thể liên quan đến làm việc với các nhân viên cấp nhập để quản lý cấp cao, cũng như liên lạc trực tiếp với khách hàng và nhà cung cấp.

Một người quản lý hành chính còn có thể tăng thêm giá trị cho tổ chức bằng cách thách thức hiệu quả của các thủ tục thành lập. Đó là một vị trí quan trọng để xác định các thông lệ lạc hậu và phát triển các quá trình cải tiến liên tục cho tổ chức.

Tùy thuộc về tổ chức, quản lý hành chính có thể được tham gia vào một loạt các nhiệm vụ như: