Most individuals who want to succee

Most individuals who want to succeed in the field must update their
knowledge continually. One way of staying current on HR is to tap information
in current HR literature and relevant associations, as listed in
Appendix B of this book. Overall, certifying knowledge is a trend in numerous
professions, and HR illustrates the importance of certification by making
many different types available. Given that many people may enter HR
jobs with limited formal HR training, certifications help both individuals
and their employers to make HR management a better performing part of
their organizations.

Kết quả (Việt) 1:

Hầu hết các cá nhân những người muốn thành công trong lĩnh vực phải cập nhật của họkiến thức liên tục. Một cách để ở hiện hành về nhân sự là để khai thác thông tintrong hiện tại HR văn học và các Hiệp hội có liên quan, như được liệt kê trongPhụ lục B của cuốn sách này. Nhìn chung, xác nhận kiến thức là một xu hướng trong nhiềungành nghề, và nhân sự minh hoạ tầm quan trọng của chứng nhận bằng cáchnhiều loại khác nhau có sẵn. Cho rằng nhiều người có thể nhập HRcông việc với hạn chế đào tạo nhân sự, các chứng chỉ giúp cả hai cá nhânvà sử dụng lao động của họ để thực hiện quản lý nhân sự một tốt hơn thực hiện một phần củatổ chức của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Hầu hết các cá nhân muốn thành công trong lĩnh vực này phải cập nhật của họ
tri thức liên tục. Một cách để ở hiện hành về nhân sự là để khai thác thông tin
trong văn học nhân sự hiện tại và hiệp hội có liên quan, như được liệt kê trong
Phụ lục B của cuốn sách này. Nhìn chung, xác nhận kiến thức là một xu hướng trong nhiều
ngành nghề, nhân sự minh họa tầm quan trọng của chứng chỉ bằng cách làm
nhiều loại khác nhau có sẵn. Cho rằng nhiều người có thể nhập HR
công việc có hạn chế đào tạo nhân sự chính thức, xác nhận giúp các cá nhân
và sử dụng lao động của họ để làm quản lý nhân sự một phần thực hiện tốt hơn các
tổ chức của họ.