HRD is a broader concept than just

HRD is a broader concept than just T&D
Activities and strategies that add value to employee capabilities in conscious alignment between organisation’s strategic intentions and various T&D and education initiatives
Embraces all aspects of development within an organisation (see also McLagan's Human Resource Wheel in McGuire, 2011: 6)
Individual training and development, career development, organisation learning and development
HRD also emphasises learning and development

Kết quả (Việt) 1:

HRD là một khái niệm rộng hơn so với chỉ T & DCác hoạt động và chiến lược tăng thêm giá trị nhân viên khả năng trong ý thức liên kết giữa các ý định chiến lược của tổ chức và các sáng kiến khác nhau của T & D và giáo dụcBao trùm tất cả các khía cạnh của sự phát triển trong một tổ chức (xem thêm bánh xe tài nguyên con người của McLagan trong McGuire, năm 2011:6)Cá nhân đào tạo và phát triển, phát triển nghề nghiệp, tổ chức học tập và phát triểnHRD cũng emphasises học tập và phát triển

Kết quả (Việt) 2:

HRD là một khái niệm rộng hơn là chỉ T & D
hoạt động và chiến lược mà thêm giá trị cho khả năng của nhân viên trong sự liên kết có ý thức giữa ý đồ chiến lược của tổ chức và khác nhau T & D và giáo dục sáng kiến
Embracing tất cả các khía cạnh của sự phát triển trong một tổ chức (xem thêm nguồn nhân lực Wheel McLagan trong McGuire, 2011: 6)
đào tạo cá nhân và phát triển, phát triển nghề nghiệp, học tập và phát triển tổ chức
triển nguồn nhân lực cũng nhấn mạnh học tập và phát triển