Was the correct material used?Was t

Was the correct material used?
Was the correct material available?
Was the material itself hazardous (i.e. Sharp, toxic, heavy, awkward etc.)?
Was the hazardous nature of the material recognized?
Was employee(s) informed of the hazardous nature of the material as well as the correct manner to control the hazard?
Were there other material related causal factors?
Was there a written or known procedure or rule for this job?
Did job procedures/risk assessments anticipate the factors that contributed to the accident?
Did employee(s) know the job procedure?
Did employee(s) deviate from the known job procedure?
Were applicable work and or safety procedures current and enforced?
Was employee(s) mentally and physically capable of performing the job?
Were any tasks in the job procedure too difficult to perform (for example, excessive concentration or physical demands)?
Is the job structured to encourage or require deviation from job procedures (for example, incentive, piecework, work pace)?
Were the employees properly trained, know what to do, how to do it, and why?
Was appropriate PPE available?
Was emergency equipment specified for this job (for example, emergency showers, eyewash fountains)?
Was emergency equipment readily available?
Were there other procedure-related causal factors?
Was there a failure to detect, anticipate, or report a hazardous condition?
Was there a failure to detect or correct deviations from job procedure?
Was the review of hazards and job procedures for tasks performed infrequently?
Was responsibility and accountability of all parties adequately defined and understood?
Was supervision adequately trained to fulfill assigned responsibility in accident prevention?
Was there a failure to initiate corrective action for a known hazardous condition that contributed to this accident?
Were there any other motivational factors that contributed to this incident?
Were there other organizational-related causal factors?
Did the location or position of the equipment, tools materials or body position contribute to a hazardous condition or behavior?
If there was a hazardous condition, was it recognized and reported?
Was employee(s) supposed to be in the vicinity of the equipment or material?
Was the hazardous condition within the environment visible to the employee(s)?
Was there sufficient workspace (i.e. not in a congested work areas)?
Were environmental conditions a contributing factor (for example, illumination, nose levels, air contamination, temperature extremes, ventilation, vibration, radiation)?
Did an awkward posture, weight or pushing and pulling force contribute to this incident?
Were Slip/Trip/Fall hazards or other fire/explosion hazards present and contribute to the incident?
Were warning systems within the work environment adequate to notify the employee(s) of the hazard?
Were there other environment-related causal factors?

Kết quả (Việt) 1:

Các tài liệu chính xác được sử dụng?Các tài liệu chính xác đã có sẵn?Là các vật liệu độc hại chính nó (tức là sắc nét, độc hại, nặng, vụng về vv.)?Là bản chất nguy hại của vật liệu được công nhận?Được employee(s) thông báo về sự nguy hiểm của các tài liệu và cách chính xác để kiểm soát mối nguy hiểm?Đã có các yếu tố liên quan đến quan hệ nhân quả tài liệu?Đã có một thủ tục bằng văn bản hoặc được biết đến hoặc các quy tắc cho công việc này?Đã làm công việc thủ tục/rủi ro đánh giá dự đoán những yếu tố góp phần vào vụ tai nạn?Đã làm employee(s) biết quy trình công việc?Employee(s) đã đi chệch khỏi các thủ tục được biết đến công việc?Đã được áp dụng các thủ tục làm việc và hoặc an toàn hiện tại và thi hành?Employee(s) là tinh thần và thể chất có khả năng thực hiện công việc?Được bất kỳ công việc trong quy trình công việc quá khó khăn để thực hiện (ví dụ, tập trung quá nhiều hoặc nhu cầu vật chất)?Công việc được xây dựng để khuyến khích hoặc yêu cầu độ lệch từ việc làm thủ tục (ví dụ, khuyến khích, piecework, làm việc theo tốc độ)?Đã là các nhân viên đào tạo đúng, biết những gì để làm, làm thế nào để làm điều đó, và tại sao?PPE thích hợp đã có sẵn?Thiết bị khẩn cấp được chỉ ra cho công việc này (ví dụ: khẩn cấp vòi sen, vòi phun nước rửa mắt)? Là thiết bị khẩn cấp sẵn?Đã có các yếu tố liên quan đến thủ tục quan hệ nhân quả?Đã có một sự thất bại để phát hiện, dự đoán hoặc báo cáo một tình trạng nguy hiểm?Đã có một sự thất bại để phát hiện hoặc chỉnh sửa các độ lệch từ việc làm thủ tục?Đã là xem xét các mối nguy hiểm và quy trình công việc cho nhiệm vụ thực hiện thường xuyên?Là trách nhiệm và trách nhiệm của tất cả các bên được đầy đủ xác định và hiểu?Được giám sát đầy đủ đào tạo để hoàn thành được giao trách nhiệm trong việc phòng chống tai nạn?Đã có một sự thất bại để bắt đầu hành động khắc phục cho một tình trạng nguy hiểm được biết đến đã đóng góp cho tai nạn này?Đã có bất kỳ yếu tố motivational khác góp phần vào sự cố này?Đã có các tổ chức liên quan đến yếu tố nhân quả?Đã làm vị trí hoặc các vị trí của thiết bị, công cụ tài liệu hoặc vị trí cơ thể đóng góp vào một tình trạng nguy hiểm hoặc hành vi? Nếu đã có một tình trạng nguy hiểm, nó được công nhận và báo cáo?Employee(s) đã được yêu cầu để trong vùng lân cận thiết bị hoặc vật liệu? Là tình trạng nguy hiểm trong môi trường có thể nhìn thấy các employee(s)?Đã có đủ workspace (tức là không có trong một khu vực làm việc tắc nghẽn)?Điều kiện môi trường là một yếu tố góp phần (ví dụ, chiếu sáng, mũi cấp, máy ô nhiễm, nhiệt độ cực, thông gió, rung động, bức xạ)?Đã làm một tư thế khó xử, trọng lượng hoặc đẩy và kéo quân đóng góp cho sự cố này?Là mối nguy hiểm chuyến đi/trượt mùa thu hoặc mối nguy hiểm cháy/nổ khác trình bày và đóng góp cho sự kiện?Là một hệ thống cảnh báo trong môi trường làm việc đầy đủ để thông báo cho employee(s) đoạt điều khiển?Đã có yếu tố nhân quả khác liên quan đến môi trường?

Kết quả (Việt) 2:

Được các tài liệu chính xác được sử dụng?
Là nguyên liệu chính xác có sẵn?
Được các tư liệu độc hại (ví dụ như Sharp, độc hại, nặng, vv vụng về)?
Được tính chất nguy hiểm của vật liệu được công nhận?
Là nhân viên (s) thông báo về tính chất nguy hiểm của các vật liệu cũng như cách thức đúng để kiểm soát các mối nguy?
Đã có tài liệu liên quan đến những yếu tố khác?
Đã có một văn bản thủ tục hay quy tắc được biết đến với công việc này?
Đã làm thủ tục công việc / đánh giá rủi ro dự đoán các yếu tố góp phần vào vụ tai nạn?
Did nhân viên (s) biết thủ tục công việc?
Đã làm nhân viên (s) đi chệch khỏi quy trình công việc được biết đến?
Were quy trình làm việc và hoặc sự an toàn được áp dụng hiện hành và thực thi?
Là nhân viên (s) về tinh thần và thể chất có khả năng thực hiện công việc?
Were bất kỳ nhiệm vụ trong thủ tục công việc quá khó khăn để thực hiện (ví dụ, tập trung quá mức hoặc các nhu cầu vật chất)?
có phải là công việc có cấu trúc để khuyến khích hoặc yêu cầu độ lệch từ quy trình công việc (ví dụ, khuyến khích, việc x, tốc độ làm việc)?
Were các nhân viên được đào tạo đúng cách, biết những gì phải làm gì, làm thế nào để làm điều đó, và tại sao?
Đã PPE thích hợp có sẵn?
Được thiết bị khẩn cấp quy định cho công việc này (ví dụ, vòi sen khẩn cấp, đài phun nước rửa mắt)?
Là thiết bị khẩn cấp sẵn?
Đã có yếu tố nhân quả thủ tục khác liên quan đến?
Được có một sự thất bại để phát hiện, dự đoán, hoặc báo cáo một tình trạng nguy hiểm?
Đã có một sự thất bại để phát hiện hay sai lệch chính xác từ quy trình công việc?
Có phải xem xét lại các mối nguy hiểm và thủ tục công việc cho các công việc thực hiện thường xuyên?
Là trách nhiệm và trách nhiệm giải trình của các bên được xác định đầy đủ và hiểu?
Đã được giám sát đào tạo đầy đủ để hoàn thành trách nhiệm được giao trong công tác phòng chống tai nạn?
Đã có một sự thất bại để bắt đầu hành động khắc phục cho một tình trạng nguy hiểm được gọi là đóng góp cho tai nạn này?
Đã có bất kỳ yếu tố động lực khác đã góp phần vào sự cố này?
Đã có tổ chức và nhân khác yếu tố nhân quả liên quan?
Phải chăng các vị trí hoặc vị trí của các thiết bị, dụng cụ vật liệu hoặc vị trí cơ thể góp phần vào tình trạng nguy hiểm hoặc hành vi?
Nếu có một tình trạng nguy hiểm, là nó được công nhận và báo cáo?
Là nhân viên (s) cho là trong vùng lân cận của thiết bị hoặc vật liệu?
Là tình trạng nguy hiểm trong môi trường có thể nhìn thấy các nhân viên (s)?
Đã có đủ không gian làm việc (tức là không ở trong một khu vực làm việc tắc nghẽn)?
Were điều kiện môi trường là một yếu tố góp phần (ví dụ, mức độ chiếu sáng, mũi, không khí ô nhiễm, nhiệt độ, thông gió, độ rung, bức xạ)?
Đã làm một tư thế khó xử, trọng lượng hoặc đẩy và kéo lực đóng góp vào sự cố này?
Were trượt / chuyến / Fall hại hoặc nguy cơ cháy / nổ khác có mặt và đóng góp vào sự việc?
Were cảnh báo hệ thống trong môi trường làm việc đầy đủ để thông báo cho người lao động (s) của các mối nguy?
Đã có yếu tố nguyên nhân môi trường khác có liên quan?