Well, I told them that not many people really do know how to design an dịch - Well, I told them that not many people really do know how to design an Việt làm thế nào để nói

Well, I told them that not many peo

Well, I told them that not many people really do know how to design an organization that is not a machine. I also told them there are a few places to start. For example, we no longer need to have all the people in the same place at the same time to get work done. There is now the core-periphery model with people working in the core while others work outside of the core. There is also the Federal model, where power is distributed. But I also told them about what I have been trying to do most recently, that is, design the corporate model around the concept of what I call the membership community. I believe that corporations should be membership communities because I believe corporations are not things, they are the people who run them.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Vâng, tôi nói với họ rằng không nhiều người thực sự biết làm thế nào để thiết kế một tổ chức mà không phải là một máy. Tôi cũng nói với họ không có một vài nơi để bắt đầu. Ví dụ, chúng tôi không còn cần phải có tất cả những người trong cùng một vị trí cùng một lúc để có được công việc làm. Bây giờ là các mô hình ngoại vi lõi với những người làm việc trong lõi trong khi những người khác làm việc bên ngoài lõi. Đó cũng là các mô hình liên bang, nơi năng lượng được phân phối. Nhưng tôi cũng nói với họ về những gì tôi đã cố gắng để đặt mới, có nghĩa là, thiết kế mô hình công ty xung quanh khái niệm về những gì tôi gọi là cộng đồng thành viên. Tôi tin rằng công ty sẽ có cộng đồng thành viên bởi vì tôi tin rằng công ty không phải là điều, họ là những người chạy chúng.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Vâng, tôi đã nói với họ rằng không có nhiều người thực sự biết làm thế nào để thiết kế một tổ chức mà không phải là một cái máy. Tôi cũng nói với họ có một vài nơi để bắt đầu. Ví dụ, chúng ta không còn cần phải có tất cả những người trong cùng một vị trí cùng một lúc để có được việc làm. Hiện nay, mô hình lõi-ngoại vi với những người làm việc trong các lõi trong khi những người khác làm việc bên ngoài của lõi. Ngoài ra còn có các mô hình liên bang, nơi quyền lực được phân phối. Nhưng tôi cũng nói với họ về những gì tôi đã cố gắng để làm gần đây nhất, đó là, thiết kế mô hình công ty xung quanh khái niệm về những gì tôi kêu gọi cộng đồng thành viên. Tôi tin rằng các công ty nên được cộng đồng thành viên, vì tôi tin rằng công ty không phải là điều gì đó, họ là những người chạy chúng.
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: