Csikszentmihalyi (1990), for exampl

Csikszentmihalyi (1990), for example, cites instances of
people in very mundane situations such as factory work,
who, through intense focus on and involvement in their routine
work tasks, achieve high levels of job satisfaction. In
the process, they also achieve high performance; however,
their satisfaction does not result from their performance,
but rather from involvement in their work.

Kết quả (Việt) 1:

Csikszentmihalyi (1990), ví dụ: trích dẫn trường hợp củangười dân trong các tình huống rất nhàm chán như làm việc nhà máy,những người, thông qua tập trung cường độ cao và sự tham gia trong thói quen của họlàm việc nhiệm vụ, đạt được mức độ cao của sự hài lòng của công việc. Ởquá trình này, họ cũng đạt được hiệu suất cao; Tuy nhiên,sự hài lòng của họ không phải là kết quả của hiệu suất của chúng,mà đúng hơn là từ tham gia vào công việc của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Csikszentmihalyi (1990), ví dụ, dẫn chứng trường hợp của
những người trong những tình huống rất trần tục như công việc nhà máy,
người, thông qua tập trung cao độ vào và tham gia thường xuyên của
các nhiệm vụ công việc, đạt được mức độ cao của sự hài lòng công việc. Trong
quá trình này, họ cũng đạt được hiệu suất cao; Tuy nhiên,
sự hài lòng của họ không phát sinh từ hoạt động của họ,
mà là từ việc tham gia vào công việc của họ.