When new employees are hired, they

When new employees are hired, they are assigned a work schedule. The work schedule depicts the working times. „ Employees record their attendance times using self-service applications, such as time recording terminals or an intranet application. „ The time administrators modify employees' personal work schedules to take account of any short-term changes, and they record absences such as leave or special absences in the SAP System. „ Time evaluation in the SAP System evaluates employees' time data overnight. It compares employees' times to internal company policy and legal regulations. The SAP System manages time accounts, determines approved overtime, accrues absence entitlements, and forms wage types and bonus wage types. It generates messages to document special situations that occur during the evaluation. „ The next morning, time administrators follow up any messages using the message processing function in the Time Manager's Workplace. They grant subsequent approval for overtime or enter any missing time postings. „ At the end of the month, employees receive a statement detailing their time accounts, or they use Web applications to check their account balances. „ The results of time evaluation form the basis for gross payroll, and are used to form statistics and monitor data.

Kết quả (Việt) 1:

Khi nhân viên mới được thuê, chúng được phân công một lịch trình làm việc. Lịch trình làm việc mô tả thời gian làm việc. Nhân viên ghi lại của họ tham dự thời gian bằng cách sử dụng ứng dụng tự phục vụ, chẳng hạn như thời gian ghi âm thiết bị đầu cuối hoặc một ứng dụng mạng nội bộ. Các quản trị viên thời gian sửa đổi lịch trình làm việc cá nhân của nhân viên để có tài khoản của bất kỳ thay đổi ngắn hạn, và họ ghi lại sự vắng mặt chẳng hạn như để lại hoặc đặc biệt sự vắng mặt trong hệ thống SAP. Thời gian đánh giá vào SAP hệ thống đánh giá nhân viên thời gian dữ liệu qua đêm. So sánh thời gian nhân viên nội bộ công ty chính sách và quy định pháp lý. Hệ thống SAP quản lý tài khoản thời gian, xác định thời gian bù giờ được chấp thuận, tích luỹ quyền lợi vắng mặt, và các loại hình thức lương và tiền thưởng lương loại. Nó tạo ra các tin nhắn với các tài liệu đặc biệt tình huống xảy ra trong việc đánh giá. Sáng hôm sau, quản trị viên thời gian theo dõi bất kỳ thông điệp nào bằng cách sử dụng thư xử lý các chức năng trong việc quản lý thời gian. Họ cấp phê duyệt sau đó cho thêm giờ hoặc nhập bất kỳ bài đăng thời gian mất tích. Vào cuối tháng, nhân viên nhận được một báo cáo chi tiết tài khoản thời gian của họ, hoặc họ sử dụng ứng dụng Web để kiểm tra số dư tài khoản của họ. Kết quả của thời gian đánh giá hình thành cơ sở cho tổng biên chế, và sử dụng để dữ liệu biểu mẫu thống kê và màn hình.

Kết quả (Việt) 2:

Khi nhân viên mới được tuyển dụng, họ được chỉ định một lịch trình làm việc. Tiến độ công việc mô tả những lần làm việc. ?? Nhân viên ghi lại lần tham dự của họ bằng cách sử dụng các ứng dụng tự phục vụ, chẳng hạn như thiết bị đầu cuối ghi thời gian hoặc một ứng dụng mạng nội bộ. ?? Người quản trị thời gian sửa đổi lịch làm việc cá nhân của nhân viên để lấy tài khoản của bất kỳ thay đổi trong ngắn hạn, và họ ghi lại vắng mặt như nghỉ phép hoặc nghỉ học đặc biệt trong hệ thống SAP. ?? Đánh giá thời gian trong hệ thống SAP đánh giá dữ liệu thời gian người lao động nghỉ đêm. Nó so sánh thời gian của nhân viên đối với chính sách nội bộ công ty và các quy định pháp luật. Các hệ thống SAP quản lý tài khoản thời gian, quyết định phê duyệt thêm giờ, tích lũy các quyền lợi vắng mặt, và tạo thành loại lương và các loại lương thưởng. Nó tạo ra các thông điệp để tài liệu tình huống đặc biệt xảy ra trong quá trình đánh giá. ?? Sáng hôm sau, người quản trị thời gian theo dõi bất kỳ tin nhắn bằng cách sử dụng các chức năng xử lý tin nhắn trong Workplace Manager của Time. Họ chấp thuận tiếp theo đối với giờ làm thêm hoặc bất kỳ thông tin đăng nhập thời gian mất tích. ?? Vào cuối tháng, nhân viên nhận được một báo cáo chi tiết tài khoản thời gian của họ, hoặc họ sử dụng các ứng dụng Web để kiểm tra số dư tài khoản của họ. ?? Kết quả đánh giá thời gian hình thành cơ sở cho tổng biên chế, và được sử dụng để tạo thành các thống kê và theo dõi dữ liệu.