future Reform of corporate punishme

future Reform of corporate punishment
In order to work as an efficient deterrent element
and not be considered as part of routine costs by corporations, corporate punishment itself should be
directed at causes of corporate crime and able to be
applied flexibly while abiding by the basic principles
of criminal law

Kết quả (Việt) 1:

Các cải cách tương lai của công ty hình phạtĐể làm việc như là một yếu tố ngăn chặn hiệu quảvà không được xem là một phần của chi phí thường xuyên bởi các tập đoàn, công ty trừng phạt chính nó nênđạo diễn tại các nguyên nhân của tội phạm công ty và có thểáp dụng linh hoạt trong khi tuân thủ các nguyên tắc cơ bảncủa pháp luật hình sự

Kết quả (Việt) 2:

Cải cách tương lai của sự trừng phạt của công ty
Để làm việc như một yếu tố răn đe hiệu quả
và không bị coi như là một phần của chi phí thường xuyên của các tập đoàn, sự trừng phạt của công ty chính nó nên được
hướng vào nguyên nhân của tội phạm của công ty và có thể được
áp dụng linh hoạt trong khi tuân thủ các nguyên tắc cơ bản
của luật hình sự