- Văn bản
- Lịch sử
You could ask questions such as:• W
You could ask questions such as:
• What is your present position?
• How long have you held it?
• What kind of work activities have been most satisfying to you?
• In general, what are your best qualities?
• What do you know about the insurance selling career?
2.
Selling your selection tool.
One of the basic rules of selection is that selection tests should be administered early in the process to save time and expense.
How can you convince a candidate to complete a selection tool such as the LIMRA Career Profile questionnaire?
These points can be stressed:
• What is your present position?
• How long have you held it?
• What kind of work activities have been most satisfying to you?
• In general, what are your best qualities?
• What do you know about the insurance selling career?
2.
Selling your selection tool.
One of the basic rules of selection is that selection tests should be administered early in the process to save time and expense.
How can you convince a candidate to complete a selection tool such as the LIMRA Career Profile questionnaire?
These points can be stressed:
0/5000
You could ask questions such as:
• What is your present position?
• How long have you held it?
• What kind of work activities have been most satisfying to you?
• In general, what are your best qualities?
• What do you know about the insurance selling career?
2.
Selling your selection tool.
One of the basic rules of selection is that selection tests should be administered early in the process to save time and expense.
How can you convince a candidate to complete a selection tool such as the LIMRA Career Profile questionnaire?
These points can be stressed:
• What is your present position?
• How long have you held it?
• What kind of work activities have been most satisfying to you?
• In general, what are your best qualities?
• What do you know about the insurance selling career?
2.
Selling your selection tool.
One of the basic rules of selection is that selection tests should be administered early in the process to save time and expense.
How can you convince a candidate to complete a selection tool such as the LIMRA Career Profile questionnaire?
These points can be stressed:
đang được dịch, vui lòng đợi..
Bạn có thể hỏi những câu hỏi như:
? • vị trí hiện tại của bạn là gì
? • Làm thế nào bạn giữ nó
? • Những loại hoạt động công việc đã được thỏa mãn nhất với bạn
• Nhìn chung, phẩm chất tốt nhất của bạn là gì?
• Bạn biết gì về nghề bán bảo hiểm?
2.
Bán công cụ lựa chọn của bạn.
Một trong những nguyên tắc cơ bản lựa chọn là kiểm tra lựa chọn nên được dùng sớm trong tiến trình để tiết kiệm thời gian và chi phí.
Làm thế nào bạn có thể thuyết phục một ứng cử viên để hoàn thành một công cụ lựa chọn như ? Hồ sơ Limra nghiệp câu hỏi
Những điểm này có thể được nhấn mạnh:
? • vị trí hiện tại của bạn là gì
? • Làm thế nào bạn giữ nó
? • Những loại hoạt động công việc đã được thỏa mãn nhất với bạn
• Nhìn chung, phẩm chất tốt nhất của bạn là gì?
• Bạn biết gì về nghề bán bảo hiểm?
2.
Bán công cụ lựa chọn của bạn.
Một trong những nguyên tắc cơ bản lựa chọn là kiểm tra lựa chọn nên được dùng sớm trong tiến trình để tiết kiệm thời gian và chi phí.
Làm thế nào bạn có thể thuyết phục một ứng cử viên để hoàn thành một công cụ lựa chọn như ? Hồ sơ Limra nghiệp câu hỏi
Những điểm này có thể được nhấn mạnh:
đang được dịch, vui lòng đợi..
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.
- listen to the shouts.someone is having a
- không còn gì để nói
- Cost approachB8 The cost approach reflec
- xin chào em tên là hùng nhà em ở nhdytg
- Sets the initial level for the specific
- tap the 1c
- The initial interview with a candidate h
- trong phòng học không có máy vi tính
- Sets the initial level for the specific
- Thank you for your message. You say 'nic
- The initial interview with a candidate h
- Poor
- Which one doesn't have the similar meani
- There exists some limitations in RPG Mak
- The toxicity of antioxidants and their m
- skipkeep
- listen to the shouts
- nói không nên lời
- Its rays so you sympathize dist
- không nói nên lời
- shaven headed
- mọi người gọi tôi là chuộttôi sống ở bìn
- This section provides techniques for dea
- Expected cash flows
