1091. Thực tế là một tổ chức công đoàn được debarred từ thành viên của ủy ban chung không nhất thiết có nghĩa hành vi xâm phạm các quyền công đoàn của tổ chức đó. Nhưng cho có được không có vi phạm, hai điều kiện phải được đáp ứng: đầu tiên, đó là lý do mà một công đoàn được debarred từ sự tham gia trong một Uỷ ban hỗn hợp phải nằm trong nhân vật không mang tính đại diện của nó, xác định theo các tiêu chí khách quan; thứ hai, rằng mặc dù không tham gia đó, các quyền khác mà nó rất thích và các hoạt động mà nó có thể thực hiện trong các lĩnh vực khác phải kích hoạt nó có hiệu quả hơn nữa và bảo vệ lợi ích của các thành viên trong ý nghĩa của Điều 10 của Công ước số 87 .
đang được dịch, vui lòng đợi..
