LEARNING GOALExplain how training a

LEARNING GOAL
Explain how training and development practices are shaped by other aspects of the HRM system.
“Fulfilling the grow from within policy involves a substantial commitment to training. About 60 percent of Vanguard’s 250 strong HR staff is involved in training activities.”
Kathleen C.Gubanich
Managing Director of Human
Resources
The Vanguard Group
“When people walk in the door, they want to know: Wht do you expect out of me? What’s in this deal for me? What do have to do to get ahead?”
Fred Smith
Founder and CEO
FedEx

Kết quả (Việt) 1:

MỤC TIÊU HỌC TẬPGiải thích làm thế nào đào tạo và thực tiễn phát triển được hình thành bởi các khía cạnh khác của hệ thống HRM."Hoàn thành phát triển từ trong chính sách liên quan đến một cam kết đáng kể để đào tạo. Khoảng 60 phần trăm của Vanguard 250 mạnh nhân viên nhân sự được tham gia vào các hoạt động đào tạo."Kathleen C.Gubanich Các giám đốc quản lý của con ngườiTài nguyênNhóm tiên phong"Khi mọi người đi bộ ở cửa, họ muốn biết: Wht bạn có mong đợi tôi? Trong thỏa thuận này đối với tôi là gì? Có gì cần làm để có được trước?"Fred SmithNgười sáng lập và giám đốc điều hànhFedEx

Kết quả (Việt) 2:

HỌC MỤC TIÊU
Giải thích cách đào tạo và phát triển tập quán được hình thành bởi các khía cạnh khác của hệ thống quản lý nhân sự.
"Thực hiện nuôi thương từ bên trong chính sách liên quan đến một cam kết đáng kể để đào tạo. . Khoảng 60 phần trăm của 250 cán bộ nhân sự mạnh mẽ Vanguard được tham gia vào các hoạt động đào tạo "
Kathleen C.Gubanich
Giám đốc của Human
Resources
The Vanguard Group
" Khi mọi người bước vào cửa, họ muốn biết: Wht gì bạn mong đợi từ tôi? Có gì trong thỏa thuận này cho tôi? Những gì cần phải làm để có được trước? "
Fred Smith
sáng lập và Giám đốc điều hành
FedEx