Chapter 2. Letting Go and Moving On

Chapter 2. Letting Go and Moving On

Letting Go Is Hard to Do

If you are like many CEOs ‐ you may start laughing as you read some of the examples in these memos – you may be remembering how crazy other executives acted when it was time for them to leave. Personal difficulties with transition are very easy to observe in others, but they are very hard to see in the mirror.

Almost all of the CEOs that I have met assure me that they will be different. They confidently assert that they will have no problems letting go. You are probably delusional enough to believe that you too will be different. Take my word for it, while your desire for uniqueness may be theoretically possible, it is statistically unlikely.

Kết quả (Việt) 1:

chương 2. cho phép đi và di chuyển trên

buông bỏ là khó để làm

nếu bạn đang như nhiều CEO - bạn có thể bắt đầu cười khi bạn đọc một số ví dụ trong các bản ghi nhớ - bạn có thể ghi nhớ như thế nào điên giám đốc điều hành khác đã hành động khi nó được thời gian cho họ để lại. những khó khăn cá nhân với quá trình chuyển đổi rất dễ dàng để quan sát ở những người khác, nhưng họ rất khó để nhìn thấy trong gương.

hầu hết các CEO mà tôi đã gặp đảm bảo với tôi rằng họ sẽ khác nhau. họ tự tin khẳng định rằng họ sẽ không có vấn đề để cho đi. bạn có lẽ đủ ảo tưởng tin rằng bạn cũng sẽ khác nhau. dùng từ ngữ của tôi cho nó, trong khi mong muốn của bạn là duy nhất có thể về mặt lý thuyết có thể, đó là không thống kê.

Kết quả (Việt) 2:

Chương 2. Cho phép đi và di chuyển trên

buông là Hard to Do

nếu bạn đang như nhiều CEO ‐ bạn có thể bắt đầu cười như bạn đọc một số ví dụ trong các bản ghi nhớ-bạn có thể ghi nhớ như thế nào điên giám đốc điều hành khác đã hành động khi nó đã là thời gian cho họ để lại. Các khó khăn cá nhân với quá trình chuyển đổi là rất dễ dàng để quan sát những người khác, nhưng họ rất khó để nhìn thấy trong gương.

Hầu như tất cả các CEO tôi đã gặp đảm bảo với tôi rằng họ sẽ khác nhau. Họ tự tin khẳng định rằng họ sẽ không có vấn đề cho phép đi. Bạn đang có lẽ ảo tưởng, đủ để tin rằng bạn cũng sẽ là khác nhau. Mất từ tôi cho nó, trong khi mong muốn của bạn cho tính độc đáo có thể được lý thuyết có thể, nó là khả năng thống kê.