“Are you familiar with ___________’

“Are you familiar with ___________’s blog/website?”
When looking for a copywriter with experience working in your specific industry, make sure you ask them if they’re familiar with some of the popular publications and authors within your industry. Not only will this let you know if they stay up-to-date on the latest industry happenings, but you can also use it as a benchmark to explain the style and quality of content you expect to create.
“What are some ways that you optimize your content for SEO?”
Just like it’s important for copywriters to know what they’re talking about, it’s also important that they know how to say it. Because your content will be primarily published online, you’ll want to hire someone who knows how to maximize its value for SEO purposes. Of course, it won't be hard to teach a good writer how to do this, but experience never hurts.
“Have you worked under tight deadlines before?"
When it comes to maintaining a consistent content creation schedule, there will certainly be instances where your writers will be forced to meet a tight deadline. When that time comes, you need to know if your candidate will rise to the challenge or crumble under pressure. Ask them if they’ve worked in high-pressure writing situations before, and ask about their approach to any writing tasks when faced with a deadline.
“Are you used to following specific instructions when writing?”
Because you already have a specific idea about the style and message of your content, it’s important that your copywriters are able to convey that message without any problems. If your candidates have experience taking

Kết quả (Việt) 1:

"Là bạn đã quen thuộc với ___'s blog/trang web?"Khi tìm kiếm một copywriter với kinh nghiệm làm việc trong ngành công nghiệp cụ thể của bạn, hãy chắc chắn rằng bạn yêu cầu họ nếu họ đang quen với một số ấn phẩm phổ biến và các tác giả trong ngành công nghiệp của bạn. Không chỉ sẽ này cho bạn biết nếu họ ở lại Cập Nhật về diễn biến mới nhất của ngành công nghiệp, nhưng bạn cũng có thể sử dụng nó như là một chuẩn mực để giải thích các phong cách và chất lượng nội dung bạn muốn tạo."Một số cách để tối ưu hóa nội dung của bạn cho SEO là gì?"Cũng giống như nó là quan trọng đối với copywriter để biết những gì họ đang nói về, đây cũng là quan trọng mà họ biết làm thế nào để nói nó. Bởi vì nội dung của bạn sẽ được chủ yếu được xuất bản trực tuyến, bạn sẽ muốn thuê một người biết làm thế nào để tối đa hóa giá trị của nó cho các mục đích SEO. Tất nhiên, nó sẽ không được khó khăn để dạy một nhà văn tốt làm thế nào để làm điều này, nhưng kinh nghiệm không bao giờ đau."Có bạn làm việc dưới các thời hạn chặt chẽ trước?" Khi nói đến việc duy trì một lịch trình sáng tạo nội dung phù hợp, chắc chắn sẽ có trường hợp mà nhà văn của bạn sẽ bị buộc phải đáp ứng thời hạn chặt chẽ. Khi thời gian đó, bạn cần phải biết nếu ứng cử viên của bạn sẽ tăng thách thức hoặc sụp đổ dưới áp lực. Yêu cầu họ nếu họ đã từng làm việc trong những tình huống áp lực cao bằng văn bản trước khi, và hỏi về cách tiếp cận của họ để bất kỳ nhiệm vụ bằng văn bản khi đối mặt với một hạn chót."Bạn sử dụng để theo hướng dẫn cụ thể khi viết?"Bởi vì bạn đã có một ý tưởng cụ thể về phong cách và thông điệp của nội dung của bạn, điều quan trọng là rằng copywriter của bạn có thể truyền tải thông điệp rằng không có bất kỳ vấn đề. Nếu ứng cử viên của bạn có kinh nghiệm tham gia

Kết quả (Việt) 2:

"Bạn quen thuộc với ___________ 's blog / website?"
Khi tìm kiếm một copywriter với kinh nghiệm làm việc trong ngành công nghiệp cụ thể của bạn, hãy chắc chắn rằng bạn yêu cầu họ nếu họ đã quen thuộc với một số các ấn phẩm phổ biến và tác giả trong ngành công nghiệp của bạn. Không chỉ này sẽ cho bạn biết nếu họ ở lại up-to-date trên diễn biến mới nhất, nhưng bạn cũng có thể sử dụng nó như là một chuẩn mực để giải thích các phong cách và chất lượng nội dung mà bạn mong muốn tạo ra.
"Một số cách là gì mà bạn tối ưu hóa nội dung của bạn cho SEO? "
cũng giống như điều quan trọng cho copywriter để biết những gì họ đang nói về, nó cũng quan trọng là họ biết làm thế nào để nói nó. Bởi vì nội dung của bạn sẽ được chủ yếu được xuất bản trực tuyến, bạn sẽ muốn thuê một người biết làm thế nào để tối đa hóa giá trị của nó cho các mục đích SEO. Tất nhiên, nó sẽ không khó để dạy cho một nhà văn hay làm thế nào để làm điều này, nhưng kinh nghiệm không bao giờ đau.
"Các bạn đã làm việc dưới thời hạn chặt chẽ trước?"
Khi nói đến việc duy trì một lịch trình sáng tạo nội dung phù hợp, chắc chắn sẽ có trường hợp nơi nhà văn của bạn sẽ bị buộc phải đáp ứng thời hạn chặt chẽ. đến lúc đó, bạn cần phải biết nếu ứng cử viên của bạn sẽ tăng lên thử thách hoặc sụp đổ dưới áp lực. Yêu cầu họ nếu họ đã từng làm việc trong các tình huống văn bản áp suất cao trước đây, và hỏi về cách tiếp cận của họ với bất kỳ nhiệm vụ bằng văn bản khi phải đối mặt với một thời hạn.
"bạn có sử dụng để theo hướng dẫn cụ thể khi viết?"
Bởi vì bạn đã có một ý tưởng cụ thể về phong cách và thông điệp của nội dung của bạn, điều quan trọng là copywriter của bạn có thể chuyển tải thông điệp rằng nếu không có bất kỳ vấn đề. Nếu ứng viên có kinh nghiệm lấy