is a work arrangement in which empl

is a work arrangement in which employees do not commute to a central place of work. A person who telecommutes is known as a "telecommuter," "teleworker," and sometimes as a "home-sourced," or "work-at-home" employee. Many telecommuters work from home, while others, sometimes called "nomad workers," use mobile telecommunications technology to work from coffee shops or other locations. According to a Reuters poll, approximately "one in five workers around the globe, particularly employees in the Middle East, Latin America and Asia, telecommute frequently and nearly 10 percent work from home every day."[3] Today, as annual leave or vacation is seen as absence from the workplace rather than ceasing work, telecommuting is used by office employees to work while on vacation.

Kết quả (Việt) 1:

là một sắp xếp công việc, trong đó nhân viên không đi làm tới một địa điểm trung tâm của công việc. Một người telecommutes được biết đến như là một rất"," "teleworker," và đôi khi là một nhân viên "nguồn gốc nhà", hoặc "work-at-home". Nhiều telecommuters làm việc từ nhà, trong khi những người khác, đôi khi được gọi là "vô nhân," sử dụng công nghệ viễn thông di động làm việc tại cửa hàng cà phê hoặc địa điểm khác. Theo một cuộc thăm dò Reuters, khoảng một trong năm người lao động trên khắp thế giới, đặc biệt là nhân viên ở Trung Đông, Châu Mỹ Latin và Châu á, telecommute thường xuyên và gần 10 phần trăm làm việc nhà hàng ngày." [3] ngày nay, như nghỉ phép hàng năm hoặc nghỉ được coi là không có mặt tại nơi làm việc chứ không phải là ngừng làm việc, telecommuting được sử dụng bởi các nhân viên văn phòng làm việc trong khi đi nghỉ.

Kết quả (Việt) 2:

là một sự sắp xếp công việc mà nhân viên không đi lại một vị trí trung tâm của tác phẩm. Một người telecommutes được biết đến như một "telecommuter", "teleworker", và đôi khi như một "," hoặc "" nhân viên làm việc tại nhà nhà có nguồn gốc. Nhiều việc từ xa làm việc từ nhà, trong khi những người khác, đôi khi được gọi là "công nhân du mục", sử dụng công nghệ viễn thông di động để làm việc tại các cửa hàng cà phê hoặc các địa điểm khác. Theo một cuộc thăm dò của Reuters, khoảng "một trong năm công nhân trên toàn thế giới, đặc biệt là nhân viên ở Trung Đông, Mỹ Latinh và châu Á, telecommute thường xuyên và gần 10 phần trăm công việc từ nhà mỗi ngày." [3] Ngày nay, khi nghỉ hàng năm hoặc kỳ nghỉ được xem như vắng bóng khỏi nơi làm việc chứ không phải là ngừng làm việc, làm việc từ xa được sử dụng bởi các nhân viên văn phòng làm việc trong thời gian nghỉ.