Cấu trúcNếu một công ty muốn có hiệu quả nhân viênan toàn, quản lý phải đặt ¡n đặt một sốcấu trúc và thực sự làm theo nó.Cấu trúc này bao gồm các định nghĩa rõ ràng củatrách nhiệm, thẩm quyền, và chấp nhận đượcvạ cho hoạt động cụ thể. Rõ ràng mộtcấu trúc mất bí ẩn ra khỏi người nàonhững gì, và làm thế nào những điều xử lý ¡n dífferenttrường hợp.
đang được dịch, vui lòng đợi..
