Women on top in new sales industry

Women on top in new sales industry survey.
1. A new survey of the sales industry reveals who sales professionals believe make the best sales people and the qualities needed in order to succeed.
A new survey of over 200 sales professionals has found that two-thirds of women and over half of men believe that women make the best sales people, underlining the growing reputation of women in the sales industry.
2. The survey was carried out for Pareto Law, a recruitment and training company. It questioned sales professionals on what they considered to be the most important qualities for a sales person and who they thought would be most likely to succeed.
3. Both men (53%) and women (66%) agreed that women do make better salespeople, with Hillary Clinton voted as the top two female celebrities most likely to succeed in a career in sales.
4. When asked why women make the best sales people, men believe the main reason is that women are better at actually closing a deal; while women stated they are better than men when it comes to dealing with people. Other female skills highlighted included being more organised and being able to handle more work, while male skills were identified as strong personalities and selling skills.
5. Jonathan Fitchew, managing director of Pareto Law, said: "Television programmes have increased people is interest in the sales industry but have also highlighted the different approaches of men and women to the same sales issues".
6. When it comes to the individual qualities required to become a successful sales person, men ranked honesty as most important (53%) while women placed most value on personality (47%). Both agreed that integrity was also key, coming third overall (41%). Good looks came at the bottom of the list with only 3% of sales professionals ranking this as important.
7. This focus on professionalism, rather than the hard sell, supports the fact that over half of the sales professionals questioned believe that the reputation of sales has improved over the last ten years, with 55% of men and 47% of women considering this to be the case.
8. Both men (87%) and women (86%) agreed that the top motivational incentive for sales people was money with the average sales executive expecting to earn between 25 - 35k including bonuses and commission in their first year of work. Other incentives included verbal praise, overseas holidays and cars.

Kết quả (Việt) 1:

Phụ nữ trên đầu trang trong cuộc khảo sát bán hàng công nghiệp mới.1. một cuộc khảo sát mới cho thấy ngành công nghiệp bán hàng người bán hàng chuyên nghiệp tin làm cho những người bán hàng tốt nhất và những phẩm chất cần thiết để thành công.Một cuộc khảo sát mới của hơn 200 chuyên gia bán hàng đã tìm thấy rằng hai phần ba của phụ nữ và hơn một nửa của người đàn ông tin rằng phụ nữ làm cho các tốt nhất những người bán hàng, gạch dưới danh tiếng ngày càng tăng của phụ nữ trong ngành công nghiệp bán hàng.2. khảo sát được thực hiện cho luật Pareto, tuyển dụng và đào tạo công ty. Nó hỏi các chuyên gia bán hàng trên những gì họ coi là những phẩm chất quan trọng nhất cho một người bán hàng và những người họ nghĩ rằng sẽ có nhiều khả năng để thành công.3. cả hai người đàn ông (53%) và phụ nữ (66%) đã đồng ý rằng phụ nữ làm tốt hơn nhân viên bán hàng với Hillary Clinton bình chọn là top hai nữ nhân có khả năng nhất để thành công trong sự nghiệp trong bán hàng.4. khi được hỏi tại sao phụ nữ làm cho những người bán hàng tốt nhất, người đàn ông tin rằng lý do chính là phụ nữ tốt hơn lúc thực sự đóng một thỏa thuận; trong khi phụ nữ đã nói họ là tốt hơn so với nam giới khi nói đến giao dịch với người dân. Kỹ năng nữ khác được đánh dấu có được nhiều hơn nữa tổ chức và có khả năng xử lý công việc nhiều hơn, trong khi Nam kỹ năng đã được xác định là cá tính mạnh mẽ và kỹ năng bán hàng.5. Jonathan Fitchew, giám đốc quản lý của pháp luật Pareto, cho biết: "chương trình truyền hình đã tăng lên mọi người quan tâm đến ngành công nghiệp bán hàng, nhưng cũng đã nêu bật các phương pháp khác nhau của người đàn ông và phụ nữ cùng các vấn đề bán hàng".6. khi nói đến những phẩm chất cá nhân cần thiết để trở thành một người bán hàng thành công, người đàn ông được xếp hạng trung thực như là quan trọng nhất (53%) trong khi phụ nữ đặt giá trị nhất trên cá tính (47%). Cả hai đồng ý rằng toàn vẹn là cũng quan trọng, đến tổng thể thứ ba (41%). Vẻ tốt đến ở dưới cùng của danh sách với chỉ 3% của các chuyên gia bán hàng Xếp hạng này là quan trọng.7. này tập trung vào tính chuyên nghiệp, chứ không phải là bán cứng, hỗ trợ thực tế rằng hơn một nửa của các chuyên gia bán hàng hỏi tin rằng danh tiếng của doanh số bán hàng đã cải thiện trong mười năm qua, với 55% đàn ông và 47% phụ nữ xem xét điều này để là các trường hợp.8. cả đàn ông (87%) và phụ nữ (86%) đã đồng ý rằng những ưu đãi motivational hàng đầu cho những người bán hàng là tiền với các giám đốc điều hành bán hàng trung bình mong kiếm được từ 25-35k bao gồm cả tiền thưởng và hoa hồng trong năm đầu tiên của họ về công việc. Ưu đãi khác bao gồm khen bằng lời nói, ở nước ngoài ngày nghỉ và xe hơi.

Kết quả (Việt) 2:

Phụ nữ trên đầu trang trong khảo sát ngành công nghiệp bán hàng mới.
1. Một cuộc khảo sát mới của ngành công nghiệp bán hàng cho thấy người bán hàng chuyên nghiệp tin tưởng làm cho người bán hàng tốt nhất và những phẩm chất cần thiết để thành công.
Một cuộc khảo sát mới của hơn 200 chuyên gia bán hàng đã cho thấy hai phần ba số phụ nữ và hơn một nửa trong số những người đàn ông tin rằng phụ nữ làm cho người bán hàng tốt nhất, nhấn mạnh sự nổi tiếng ngày càng tăng của phụ nữ trong ngành công nghiệp bán hàng.
2. Cuộc điều tra được tiến hành đối với Luật Pareto, một công ty tuyển dụng và đào tạo. Nó hỏi các chuyên gia bán hàng trên những gì họ coi là những phẩm chất quan trọng nhất đối với một người bán hàng và những người mà họ nghĩ rằng sẽ có nhiều khả năng để thành công.
3. Cả hai người đàn ông (53%) và nữ (66%) đồng ý rằng phụ nữ làm nhân viên bán hàng tốt hơn, với Hillary Clinton bình chọn là hai ngôi sao nữ hàng đầu có khả năng thành công trong một nghề nghiệp trong bán hàng nhiều nhất.
4. Khi được hỏi lý do tại sao phụ nữ làm cho người bán hàng tốt nhất, người đàn ông tin rằng lý do chính là phụ nữ tốt hơn ở thực sự đóng một thỏa thuận; trong khi phụ nữ nói rằng họ là tốt hơn so với nam giới khi nói đến giao dịch với người dân. Kỹ năng nữ khác nhấn mạnh bao gồm việc tổ chức hơn và có thể xử lý công việc nhiều hơn, trong khi kỹ năng nam được xác định là cá tính mạnh mẽ và kỹ năng bán hàng.
5. Jonathan con chồn hôi, giám đốc quản lý của Luật Pareto, cho biết: "Chương trình truyền hình đã tăng lên con người là sự quan tâm trong ngành công nghiệp bán hàng nhưng cũng đã nhấn mạnh cách tiếp cận khác nhau của nam giới và phụ nữ đến các vấn đề kinh doanh như nhau".
6. Khi nói đến những phẩm chất cá nhân cần thiết để trở thành một người bán hàng thành công, người đàn ông đứng trung thực là quan trọng nhất (53%) trong khi phụ nữ được đặt giá trị nhất về nhân cách (47%). Cả hai đồng ý rằng toàn vẹn cũng là chìa khóa, đến tổng thể thứ ba (41%). Ngoại hình đẹp đến ở dưới cùng của danh sách với chỉ 3% doanh số chuyên gia xếp hạng này là quan trọng.
7. Việc tập trung vào tính chuyên nghiệp, chứ không phải là khó bán, hỗ trợ thực tế là hơn một nửa trong số các chuyên gia bán hàng hỏi tin rằng danh tiếng của bán hàng đã được cải thiện trong mười năm qua, với 55% nam giới và 47% phụ nữ coi đây là trường hợp.
8. Cả hai người đàn ông (87%) và nữ (86%) đồng ý rằng sự khuyến khích động lực hàng đầu cho những người bán hàng là tiền với các giám đốc bán hàng trung bình mong muốn kiếm từ 25 - 35k bao gồm cả tiền thưởng và hoa hồng trong năm đầu tiên làm việc của họ. Các ưu đãi khác bao gồm khen ngợi bằng lời nói, ngày lễ và xe hơi ở nước ngoài.