Reinforce or modify what is said in

Reinforce or modify what is said in words. For example, people may nod their heads vigorously when saying "Yes" to emphasise that they agree with the other person, but a shrug of the shoulders and a sad expression when saying "I'm fine thanks,” may imply that things are not really fine at all!
Convey information about their emotional state.
Define or reinforce the relationship between people.
Provide feedback to the other person.
Regulate the flow of communication, for example by signalling to others that they have finished speaking or wish to say something.


Find more at: http://www.skillsyouneed.com/ips/nonverbal-communication.html#ixzz46wvzRrcQ

Kết quả (Việt) 1:

Tăng cường hoặc thay đổi những gì được nói trong lời nói. Ví dụ, những người có thể gật đầu của họ mạnh mẽ khi nói "Có" để nhấn mạnh rằng họ đồng ý với người khác, nhưng một shrug của vai và một biểu hiện buồn khi nói rằng "Tôi cảm ơn bạn đã sử dụng tốt," có thể ngụ ý rằng điều này không thực sự tốt ở tất cả!Truyền tải thông tin về trạng thái cảm xúc của họ.Xác định hoặc củng cố các mối quan hệ giữa con người.Cung cấp thông tin phản hồi cho người khác.Điều chỉnh dòng chảy của thông tin liên lạc, ví dụ bằng cách báo hiệu cho những người khác rằng họ đã hoàn thành nói hoặc muốn nói điều gì đó.Tìm hiểu thêm tại: http://www.skillsyouneed.com/ips/nonverbal-communication.html#ixzz46wvzRrcQ

Kết quả (Việt) 2:

Củng cố hoặc sửa đổi những gì được nói trong lời nói. Ví dụ, người ta có thể gật đầu mạnh mẽ khi nói: "Yes" để nhấn mạnh rằng họ đồng ý với những người khác, nhưng một cái nhún vai và một biểu hiện buồn khi nói "Tôi là nhờ tốt," có thể hàm ý rằng mọi thứ không thực sự tốt ở tất cả!
truyền đạt thông tin về trạng thái cảm xúc của họ.
Xác định hoặc củng cố các mối quan hệ giữa người với người.
Cung cấp thông tin phản hồi cho người khác.
điều chỉnh dòng chảy của thông tin liên lạc, ví dụ bằng cách báo hiệu cho người khác rằng họ đã nói xong hoặc muốn nói điều gì đó. Tìm thêm tại: http://www.skillsyouneed.com/ips/nonverbal-communication.html#ixzz46wvzRrcQ