Another aspect of employment that H

Another aspect of employment that HR provides guidance on is workforce planning. Again, HR has the expertise necessary to advise department managers on succession planning and future workforce needs as they relate to organizational change. For example, when a department manager has two equally qualified employees and only one opportunity for advancement, he seeks the help of HR to make a prudent decision concerning promotion. Factors such past performance, aptitude and compensation go into the making a decision. HR is helpful in providing a well-rounded perspective to department managers facing difficult choices.

Kết quả (Việt) 1:

Một khía cạnh khác của việc làm HR cung cấp hướng dẫn là lực lượng lao động kế hoạch. Một lần nữa, nhân sự có chuyên môn cần thiết để tư vấn quản lý vùng về kế hoạch định và trong tương lai, lực lượng lao động cần như họ liên quan đến tổ chức thay đổi. Ví dụ, khi một người quản lý sở có hai nhân viên đều đủ điều kiện và chỉ có một cơ hội cho sự tiến bộ, ông tìm kiếm sự giúp đỡ của nhân sự để đưa ra quyết định thận trọng liên quan đến quảng cáo. Yếu tố như vậy qua hiệu suất, aptitude và bồi thường đi vào việc tạo ra một quyết định. Nhân sự là hữu ích trong việc cung cấp một cái nhìn tốt làm tròn để quản lý vùng phải đối mặt với sự lựa chọn khó khăn.

Kết quả (Việt) 2:

Một khía cạnh khác của việc làm nhân sự cung cấp hướng dẫn về việc lập kế hoạch là lực lượng lao động. Một lần nữa, nhân sự có chuyên môn cần thiết để tư vấn cho các nhà quản lý bộ phận trên kế thừa và lực lượng lao động tương lai nhu cầu có liên quan đến sự thay đổi về tổ chức. Ví dụ, khi một người quản lý bộ phận có hai nhân viên đều có trình độ và chỉ có một cơ hội thăng tiến, anh tìm kiếm sự giúp đỡ của nhân sự để thực hiện một quyết định khôn ngoan liên quan đến quảng bá. Yếu tố hiệu suất trong quá khứ này, năng khiếu và bồi thường đi vào thực hiện một quyết định. Nhân sự là hữu ích trong việc cung cấp một quan điểm hoàn hảo để các nhà quản lý bộ phận phải đối mặt với lựa chọn khó khăn.