As designed question, there are onl

As designed question, there are only two categories including male and female. It is simply to recognize that the proportion between male and female is not largely differenced. There are 66 male comparing to 80 male respectively 45.2% and 54.8%.


In term of age, the major respondent is the group of 18-23 achieving 47.9%. The reason is that I had close relationship and spent more time with this group. The other groups are quite similar with no large difference in numbers. With those groups, I used my personal relations to help me collect the results. It is the fact that the numbers in each group decreases with the older age. It can be explained that older individuals have less time to answer my survey.

The question of occupation reflects the impressive results. With the amount of students and fresh graduates, it provides exactly numbers as the previous question with 70 individuals. The difference happens in the rests. 23.3% is the amount of employees joining in this survey. I surprised about the numbers of managers answering the survey. As my expectation, these numbers were very low because it was difficult to approach to them. The numbers of teachers met my expectations as lower 20 persons.

For the question of experience’s year, it happened once more time while the group 0-3 has the same amount with the students and fresh graduates ranging from 18 to 23. The quality of results is quite good because the group “Over 20” has more respondent. Besides, the group “3-10” and group “10-20” are quite similar respectively 19.9% and 19.2%.
After providing the frequencies of respondents, the next section will focus on proving the assumptions with deep analysis relating to each hypothesis.

Kết quả (Việt) 1:

Khi câu hỏi được thiết kế, có những chỉ có hai thể loại bao gồm cả Nam và nữ. Nó chỉ đơn giản là để nhận ra rằng tỷ lệ giữa Nam và nữ không chủ yếu sử. Hiện có 66 tỷ so với 80 tương ứng 45.2% Nam và 54.8%.Trong hạn tuổi, người lớn đăng là nhóm 18-23 đạt được 47.9%. Lý do là tôi đã có quan hệ gần gũi và dành nhiều thời gian với nhóm này. Các nhóm khác là khá giống với không có sự khác biệt lớn trong số. Với các nhóm, tôi sử dụng mối quan hệ cá nhân của tôi để giúp tôi thu thập các kết quả. Nó là một thực tế là những con số trong mỗi nhóm giảm theo tuổi già. Nó có thể được giải thích rằng lớn cá nhân có ít thời gian hơn để trả lời cuộc khảo sát của tôi.Các câu hỏi về nghề nghiệp phản ánh kết quả ấn tượng. Với số lượng học sinh và sinh viên tốt nghiệp tươi, nó cung cấp chính xác số như câu hỏi trước với 70 cá nhân. Sự khác biệt sẽ xảy ra trong các đũa. 23,3% là số lượng nhân viên tham gia trong cuộc khảo sát này. Tôi ngạc nhiên về những con số của các nhà quản lý trả lời các cuộc khảo sát. Như kỳ vọng của tôi, những con số này đã rất thấp bởi vì nó là khó khăn để tiếp cận với họ. Số lượng giáo viên đáp ứng mong đợi của tôi là thấp hơn 20 người.Cho câu hỏi về kinh nghiệm của năm, nó đã xảy ra khi thêm thời gian trong khi nhóm 0-3 có cùng một số tiền với các sinh viên và sinh viên tốt nghiệp tươi, khác nhau, từ 18 đến 23. Chất lượng của kết quả là khá tốt vì nhóm "Hơn 20" có thêm thắc. Bên cạnh đó, nhóm "3-10" và nhóm "10-20" là khá tương tự tương ứng 19,9% và 19,2%.After providing the frequencies of respondents, the next section will focus on proving the assumptions with deep analysis relating to each hypothesis.

Kết quả (Việt) 2:

Theo thiết kế câu hỏi, chỉ có hai loại bao gồm cả nam và nữ. Nó chỉ đơn giản là để nhận ra rằng tỷ lệ giữa nam và nữ không phải là phần lớn differenced. Có 66 nam so với 80 nam lần lượt là 45,2% và 54,8%. Trong thời hạn độ tuổi, bị đơn chính là nhóm 18-23 đạt 47,9%. Lý do là tôi đã có mối quan hệ gần gũi và dành nhiều thời gian với nhóm này. Các nhóm còn lại khá giống với không có sự khác biệt lớn về số lượng. Với những nhóm, tôi sử dụng các mối quan hệ cá nhân của tôi để giúp tôi thu thập kết quả. Đó là một thực tế rằng số lượng trong mỗi nhóm giảm theo tuổi già. Nó có thể được giải thích rằng người già có ít thời gian để trả lời khảo sát của mình. Các câu hỏi về nghề nghiệp phản ánh những kết quả ấn tượng. Với số lượng sinh viên và sinh viên mới ra, nó cung cấp một cách chính xác các con số như các câu hỏi trước với 70 cá nhân. Sự khác biệt xảy ra trong nghỉ. 23,3% là số tiền của người lao động tham gia vào cuộc khảo sát này. Tôi ngạc nhiên về số lượng các nhà quản lý trả lời khảo sát. Như mong đợi của tôi, những con số này là rất thấp bởi vì nó là khó khăn để tiếp cận với họ. Số lượng giáo viên đáp ứng mong đợi của tôi là thấp hơn 20 người. Đối với các câu hỏi về kinh nghiệm của năm, nó đã xảy ra thời gian một lần nữa trong khi nhóm 0-3 có cùng một số tiền với học sinh và sinh viên mới từ 18 đến 23. Chất lượng của các kết quả là khá tốt vì nhóm "Trên 20" có đơn hơn. Bên cạnh đó, nhóm "3-10" và nhóm "10-20" là khá tương tự tương ứng 19,9% và 19,2%. Sau khi cung cấp các tần số những người được hỏi, phần tiếp theo sẽ tập trung vào việc chứng minh các giả định với sự phân tích sâu sắc liên quan đến mỗi giả thuyết.