Lý thuyết điều khiển đã từng là phương pháp hàng đầu để giải thích mối quan hệ giữa cô lập xã hội và hành vi sức khỏe kém (House, Landis, & Umbertson, 1988). Những tiền đề của lý thuyết này là nếu không có một số hình thức của hệ thống hỗ trợ xã hội cá nhân tại chỗ thông qua gia đình, bạn bè, những người có nhiều khả năng chịu đựng sức khỏe kém. Tuy nhiên, điều này không giải thích kết quả của nghiên cứu Whitehall thảo luận trước đó (Marmot, et al, 1978, 1991)
Như với bất kỳ cấu trúc phân cấp, có nhiều người nhóm lại với nhau trong các phân loại thấp hơn. Tuy nhiên, nếu có nhiều người ở các vị trí cấp thấp hơn, có nên tăng sự tương tác; cô lập xã hội đều phải nổi bật hơn trong các cấp trên, nơi có những cá nhân ít hơn. Điều này có thể được ứng dụng quan trọng của phát hiện Cacioppo và Patrick với thế giới của bán hàng. Nghiên cứu cho thấy rằng trong số những cá nhân có khả năng để có được doanh số mục nhập cấp công ăn việc làm khi ra trường hầu hết, những người cảm thấy cô đơn không dành bất kỳ thời gian ít hơn với những người khác hơn so với những người không cảm thấy cô đơn. Nói cách khác, một thiếu bạn bè hoặc kết nối xã hội không phải là yếu tố quyết định của sự cô đơn (Russell, Cutrona, de la Mora, & Wallace, 1997). Không phải là sự cô đơn phản ánh của việc có kỹ năng xã hội kém (Cole, Hawley, Arevalo, Yung, Rose, & Cacioppo, 2007). . Hỗ trợ trung tính khách quan không có tác động tình cảm
Theo một nghiên cứu được báo cáo trong năm 2006 ", đó là cảm giác chủ quan của sự cô đơn - không phải là thiếu sự hỗ trợ xã hội khách quan duy nhất dự đoán các triệu chứng trầm cảm, bệnh mãn tính, và huyết áp cao" (Cacioppo , Hughes, Waite, Hawkley, & Thisted, 2006). Cũ hơn "cô đơn" người lớn trong nghiên cứu này có nhiều yếu tố gây stress có mục tiêu trong cuộc sống của họ, trong đó có xung đột trong hôn nhân hơn và "chạy-in" với người khác (Hawkley & Cacioppo, 2007). Cacioppo và Patrick (2008) sau đó khẳng định rằng những người có khó khăn trong việc xử lý các tình huống xã hội, có lẽ do vấn đề cô đơn hoặc cô lập xã hội, thường không thể tiến chuyên nghiệp; chẳng hạn như những người phục vụ dân sự của Anh. Họ nhà nước,
Những gì có vẻ đúng đối với công chức tầm trung về một ngắt kết nối giữa nỗ lực và khen thưởng và một điều khiển tối thiểu trên hoàn cảnh của một người có vẻ đúng đối với các cá nhân bị mắc kẹt trong một cảm giác dai dẳng của cô lập xã hội (p. 102).
đang được dịch, vui lòng đợi..