AICPA releases 6-point plan to enha

AICPA releases 6-point plan to enhance audit quality
By Ken Tysiac
May 14, 2015
In a six-point plan released Thursday, the AICPA describes extensive ongoing and new efforts to improve audit quality.
Continued improvement in the quality of audits has long been a core focus of the AICPA. In May 2014, the Institute launched its Enhancing Audit Quality (EAQ) initiative, which focuses on addressing quality issues on a holistic, ongoing basis. The initiative focuses on audits of private entities, employee benefit plans, and governmental agencies in the United States.
“Audit quality has always been a CPA profession imperative,” AICPA President and CEO Barry Melancon, CPA, CGMA, said in a news release. “And as the issue has risen in importance worldwide, we recognized that a bigger, bolder step was needed to address challenges related to financial statement audit performance. This concerted effort is at the core of the profession’s quality-driven mission to meet the needs and challenges of a rapidly changing financial marketplace.”
The AICPA’s six-point plan outlines the road map to enhanced audit quality. The plan covers several stages in the process of becoming or being an auditor:
• Pre-licensure. Steps for improving skills before individuals become CPAs include updating the CPA exam to increase assessment of higher-order skills, such as professional skepticism and critical thinking; working with the College Board to establish an advanced placement course in accounting; implementing the recommendations of the Pathways Commission on Higher Education; and funding doctoral students with real-world experience who concentrate in audit and will accept college and university faculty positions around the nation.
• Standards and ethics. The AICPA is developing new resources around the Statements on Quality Control Standards, and the Auditing Standards Board is working to make the auditor’s report more communicative and relevant. In 2014, the AICPA completed a reorganization of its Code of Professional Conduct, which includes mandates to act with integrity and objectivity, maintain independence, and exercise due professional care and competence when performing audit and attest services for clients.
• CPA learning and support. The AICPA Employee Benefit Plan Audit Quality Center has undertaken numerous new initiatives designed to improve audit quality. The AICPA | CIMA Competency and Learning site now offers practitioners a way to assess and build their employee benefit plan-related competencies. The U.S. Department of Labor is preparing to release a study of employee benefit plan (EBP) audits that is expected to show a need for improvement. The AICPA also is developing similar competency assessment tools for single audit, another area identified by peer review for additional focus. Under its Future of Learning initiative, the AICPA issued recommendations on ways to modernize how CPAs learn and grow their competencies. Separately, the Center for Plain English Accounting assists regional and local firms with understanding complex and challenging accounting and auditing issues.
• Peer review. The AICPA is increasing qualifications required for reviewers to perform a review, enhancing oversight of reviewers and firms, and expediting removal of poor reviewers. An enhanced approach will include deep-dive reviews of specialized areas such as employee benefit plan audits. The AICPA also is working on measures to ensure that firms thoroughly comply with peer-review requirements.
• Practice monitoring of the future. An initiative designed to promote discussion as to how practice monitoring might evolve into a technology-based system that will allow firms to identify and correct potential problems in near real time.
• Ethics enforcement and NASBA collaboration. AICPA members found to be in violation of the Code of Professional Conduct are subject to remediation and discipline, up to and including expulsion from AICPA membership. The AICPA also is collaborating with the National Association of State Boards of Accountancy on an initiative that would allow the AICPA Ethics team to share its investigative files with state boards.
“This six-point plan will promote the pursuit of quality throughout a CPA’s journey—from before an individual is licensed to when he or she builds professional competency and engages in peer review and practice monitoring,” Sue Coffey, CPA, CGMA, AICPA senior vice president–Public Practice & Global Alliances, said in a news release. “It places the necessary emphasis on areas that we believe will help our members stay focused on achieving the highest level of performance for financial statement audits.”

Kết quả (Việt) 1:

AICPA bản phát hành 6 điểm kế hoạch nâng cao chất lượng kiểm toánBởi Ken Tysiac 14 tháng 5 năm 2015Trong một kế hoạch sáu điểm phát hành thứ năm, AICPA mô tả rộng rãi những nỗ lực liên tục và mới để cải thiện chất lượng kiểm toán.Tiếp tục cải thiện chất lượng của kiểm toán từ lâu đã là một trọng tâm cốt lõi của AICPA. Vào tháng 5 năm 2014, viện tung ra sáng kiến tăng cường kiểm định chất lượng (EAQ), tập trung vào giải quyết vấn đề chất lượng trên cơ sở toàn diện, đang diễn ra. Các sáng kiến tập trung vào kiểm toán của riêng thực thể, nhân viên lợi ích kế hoạch, và các cơ quan chính phủ tại Hoa Kỳ."Kiểm tra chất lượng luôn luôn là một CPA mệnh lệnh nghề nghiệp," AICPA chủ tịch và CEO Barry Melancon, CPA, CGMA, cho biết trong một bản phát hành tin tức. "Và khi vấn đề đã tăng lên trong tầm quan trọng trên toàn thế giới, chúng tôi nhận ra rằng một bước lớn hơn, bolder cần thiết để địa chỉ những thách thức liên quan đến báo cáo tài chính kiểm toán hiệu suất. Nỗ lực này là lúc cốt lõi của các ngành nghề lái xe chất lượng nhiệm vụ để đáp ứng các nhu cầu và thách thức của một thị trường tài chính thay đổi nhanh chóng."Của AICPA sáu điểm kế hoạch vạch ra bản đồ đường kiểm toán nâng cao chất lượng. Kế hoạch bao gồm nhiều giai đoạn trong quá trình trở thành hoặc là người kiểm tra:• Giấy phép hành nghề trước. Bước để cải thiện kỹ năng trước khi cá nhân trở thành CPAs bao gồm Cập Nhật thi CPA để tăng đánh giá các kỹ năng cao thứ tự, chẳng hạn như chủ nghĩa hoài nghi chuyên nghiệp và tư duy phê phán; làm việc với hội đồng quản trị trường cao đẳng để thiết lập một khóa học nâng cao vị trí kế toán; thực hiện các khuyến nghị của Ủy ban con đường về giáo dục; và tài trợ các sinh viên tiến sĩ với kinh nghiệm thực thế giới người tập trung tại kiểm toán và sẽ chấp nhận vị trí giảng viên trường cao đẳng và đại học trên khắp đất nước.• Tiêu chuẩn và đạo Đức. AICPA đang phát triển các nguồn lực mới xung quanh những điều khoản trên các tiêu chuẩn quản lý chất lượng, và hội đồng quản trị tiêu chuẩn kiểm toán đang làm việc để thực hiện các kiểm toán báo cáo giao tiếp và có liên quan hơn. Năm 2014, AICPA hoàn thành một cuộc tổ chức lại các chuyên nghiệp quy tắc, bao gồm các nhiệm vụ để hành động với tính toàn vẹn và tính khách quan, duy trì độc lập, và tập thể dục chăm sóc chuyên nghiệp và năng lực khi thực hiện kiểm toán và chứng thực các dịch vụ cho khách hàng.• CPA learning and support. The AICPA Employee Benefit Plan Audit Quality Center has undertaken numerous new initiatives designed to improve audit quality. The AICPA | CIMA Competency and Learning site now offers practitioners a way to assess and build their employee benefit plan-related competencies. The U.S. Department of Labor is preparing to release a study of employee benefit plan (EBP) audits that is expected to show a need for improvement. The AICPA also is developing similar competency assessment tools for single audit, another area identified by peer review for additional focus. Under its Future of Learning initiative, the AICPA issued recommendations on ways to modernize how CPAs learn and grow their competencies. Separately, the Center for Plain English Accounting assists regional and local firms with understanding complex and challenging accounting and auditing issues.• Peer review. The AICPA is increasing qualifications required for reviewers to perform a review, enhancing oversight of reviewers and firms, and expediting removal of poor reviewers. An enhanced approach will include deep-dive reviews of specialized areas such as employee benefit plan audits. The AICPA also is working on measures to ensure that firms thoroughly comply with peer-review requirements.• Practice monitoring of the future. An initiative designed to promote discussion as to how practice monitoring might evolve into a technology-based system that will allow firms to identify and correct potential problems in near real time. • Thực thi pháp luật đạo Đức và sự hợp tác NASBA. AICPA thành viên tìm thấy được vi phạm quy tắc đạo Đức chuyên nghiệp có thể khắc phục và kỷ luật, lên đến và bao gồm cả việc trục xuất từ AICPA thành viên. AICPA cũng là cộng tác với các quốc gia Hiệp hội nhà nước hội đồng của kế toán của một sáng kiến mà sẽ cho phép đội AICPA đạo đức để chia sẻ tập tin điều tra của nó với hội đồng nhà nước."Kế hoạch sáu điểm này sẽ thúc đẩy việc theo đuổi của chất lượng trong suốt cuộc hành trình một CPA — từ trước khi một cá nhân được cấp phép để khi họ xây dựng năng lực chuyên nghiệp và tham gia trong duyệt và thực hành giám sát," Sue Coffey, CPA, CGMA, AICPA cao cấp phó chủ tịch-khu vực thực hành và liên minh toàn cầu, cho biết trong một bản phát hành tin tức. "Nó chú trọng cần thiết vào các lĩnh vực mà chúng tôi tin rằng sẽ giúp các thành viên của chúng tôi ở lại tập trung vào việc đạt được mức cao nhất của hiệu suất cho kiểm toán báo cáo tài chính."

Kết quả (Việt) 2:

AICPA bố kế hoạch 6 điểm để nâng cao chất lượng kiểm toán
By Ken Tysiac
14 tháng 5 năm 2015
Trong một kế hoạch sáu điểm phát hành thứ năm, AICPA mô tả những nỗ lực liên tục và mới sâu rộng để nâng cao chất lượng kiểm toán.
cải tiến tiếp về chất lượng kiểm toán từ lâu đã là một trọng tâm cốt lõi của AICPA. Trong tháng 5 năm 2014, Viện đã phát động Tăng cường kiểm toán chất lượng (EAQ) sáng kiến của mình, trong đó tập trung vào việc giải quyết các vấn đề chất lượng trên toàn diện, cơ sở liên tục. Sáng kiến này tập trung vào việc kiểm toán các tổ chức tư nhân, chương trình phúc lợi của nhân viên, và các cơ quan chính phủ tại Hoa Kỳ.
"chất lượng kiểm toán luôn luôn là một nghề CPA mệnh lệnh," AICPA Chủ tịch và CEO Barry Melancon, CPA, CGMA, cho biết trong một thông cáo báo chí. "Và như là vấn đề đã tăng tầm quan trọng trên toàn thế giới, chúng tôi nhận thấy một bước lớn hơn, táo bạo hơn là cần thiết để giải quyết những thách thức liên quan đến hoạt động kiểm toán báo cáo tài chính. Nỗ lực này là cốt lõi của sứ mệnh chất lượng theo định hướng của nghề nghiệp để đáp ứng các nhu cầu và thách thức của một thị trường tài chính thay đổi nhanh chóng. "
kế hoạch sáu điểm của AICPA vạch ra lộ trình để nâng cao chất lượng kiểm toán. Kế hoạch này bao gồm nhiều giai đoạn trong quá trình trở thành hoặc đang được một công ty kiểm toán:
• Pre-cấp giấy phép. Các bước để cải thiện kỹ năng trước khi cá nhân trở nên CPA bao gồm cập nhật các kỳ thi CPA để tăng đánh giá kỹ năng bậc cao, chẳng hạn như sự hoài nghi chuyên nghiệp và tư duy phê phán; làm việc với Ban College để thiết lập một khóa học nâng cao vị trí trong kế toán; việc thực hiện các khuyến nghị của Ủy ban Đại về giáo dục đại học; và tài trợ cho sinh viên tiến sĩ với kinh nghiệm thực tế người tập trung vào kiểm toán và sẽ chấp nhận vị trí đại học và giảng viên các trường đại học trên toàn nước Mỹ.
• Tiêu chuẩn và đạo đức. Các AICPA đang phát triển các nguồn tài nguyên mới trên khắp các báo trên các tiêu chuẩn kiểm soát chất lượng, và Ban Chuẩn mực kiểm toán đang làm việc để làm cho báo cáo của kiểm toán viên giao tiếp nhiều hơn và có liên quan. Trong năm 2014, các AICPA hoàn thành việc tái tổ chức của Bộ luật của nó ứng xử chuyên nghiệp, trong đó bao gồm nhiệm vụ để hành động chính trực, khách quan, duy trì sự độc lập, và tập thể dục chăm sóc chuyên nghiệp đến hạn và thẩm quyền khi thực hiện kiểm toán và dịch vụ chứng thực cho khách hàng.
• Học CPA và hỗ trợ. Các lợi ích của nhân viên Kế hoạch Trung tâm chất lượng kiểm toán AICPA đã thực hiện nhiều sáng kiến mới được thiết kế để cải thiện chất lượng kiểm toán. Các AICPA | CIMA lực và trang web học tập, cung cấp cho học viên một cách để đánh giá và xây dựng năng lực cho người lao động liên quan đến kế hoạch của họ. Bộ Lao động Mỹ đang chuẩn bị để phát hành một nghiên cứu kế hoạch cho người lao động (EBP) kiểm toán được dự kiến sẽ cho thấy một nhu cầu cải tiến. Các AICPA cũng đang phát triển các công cụ đánh giá năng lực tương tự cho các kiểm toán duy nhất, một khu vực được xác định bằng cách đánh giá ngang hàng với tập trung bổ sung. Dưới Future của Học sáng kiến, các AICPA đưa ra khuyến cáo về cách làm thế nào để hiện đại hóa CPA học hỏi và trưởng năng lực của họ. Riêng biệt, Trung tâm đồng bằng tiếng Anh kế toán hỗ trợ các doanh nghiệp trong khu vực và địa phương với sự hiểu biết các vấn đề kế toán và kiểm toán phức tạp và đầy thử thách.
• Đánh giá đồng. Các AICPA đang gia tăng năng lực cần thiết cho nhận xét ​​để thực hiện đánh giá, tăng cường sự giám sát của các nhà phê bình và các công ty, và yêu cầu xoá người nhận xét ​​nghèo. Một cách tiếp cận nâng cao sẽ bao gồm đánh giá sâu lặn của lĩnh vực chuyên môn như kế hoạch kiểm toán cho người lao động. Các AICPA cũng đang làm việc về các biện pháp để đảm bảo rằng các công ty kỹ lưỡng thực hiện theo yêu cầu peer-xem xét.
• Thực hành giám sát của tương lai. Một sáng kiến để thúc đẩy cuộc thảo luận như thế nào theo dõi thực tế có thể phát triển thành một hệ thống dựa trên công nghệ này sẽ cho phép các doanh nghiệp để xác định và các vấn đề tiềm năng chính xác trong thời gian thực gần.
• thực thi Đạo đức và NASBA hợp tác. Thành viên AICPA tìm thấy là vi phạm các quy tắc ứng xử chuyên nghiệp là đối tượng để xử lý kỷ luật, lên đến và bao gồm cả trục xuất từ thành viên AICPA. Các AICPA cũng đang hợp tác với Hiệp hội quốc gia của Hội đồng Nhà nước về kế toán một sáng kiến mà sẽ cho phép nhóm nghiên cứu Đạo đức AICPA để chia sẻ các tập tin điều tra của họ với hội đồng nhà nước.
"kế hoạch sáu điểm này sẽ thúc đẩy việc theo đuổi chất lượng trong suốt cuộc hành trình, một CPA từ trước một cá nhân được cấp phép để khi anh ta hoặc cô xây dựng năng lực chuyên môn và tham gia vào xem xét và giám sát thực tế, "Sue Coffey, CPA, CGMA, AICPA Phó chủ tịch cao-Công cụ thực hành & Alliances toàn cầu, cho biết trong một thông cáo báo chí. "Nó đặt trọng tâm cần thiết về lĩnh vực mà chúng tôi tin rằng sẽ giúp các thành viên của chúng tôi luôn tập trung vào việc đạt được mức hiệu năng cao nhất để kiểm toán báo cáo tài chính."