Question 1. Labor relations systems vary from country to country becau dịch - Question 1. Labor relations systems vary from country to country becau Việt làm thế nào để nói

Question 1. Labor relations systems

Question 1. Labor relations systems vary from country to country because unions means different things in different countries" Pick any two countries and justify this statement QUESTION 2. a. What is a strike ? b. Are strikes legal ?C. Who can go on strike ? QUESTION 3a. Explain all reasons as to why Employees Unionize/ seek union representation? QUESTION 4. Explain the three different types of Unions Question 5. List and explain any of the four main forms of discrimination.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Câu hỏi 1. Lao động hệ thống các mối quan hệ khác nhau giữa các quốc gia vì công đoàn phương tiện điều khác nhau ở các nước khác nhau" Chọn hai nước bất kỳ và biện minh cho tuyên bố này <br>HỎI 2. <br>a. Thế nào là một cuộc tấn công? <br>B. Các cuộc đình công hợp pháp? <br>C. Ai có thể đi trên tấn công? <br>CÂU HỎI 3 <br>a. giải thích tất cả các lý do là tại sao nhân viên liên hiệp / tìm kiếm đại diện công đoàn? <br>Câu hỏi 4: <br>Hãy giải thích ba loại khác nhau của Liên hiệp <br>Câu hỏi 5. <br>Danh sách và giải thích bất kỳ trong bốn hình thức chính của phân biệt đối xử.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Câu hỏi 1. Hệ thống quan hệ lao động khác nhau giữa các quốc gia bởi vì các công đoàn có nghĩa là những thứ khác nhau ở các quốc gia khác nhau "chọn bất kỳ hai quốc gia và biện minh cho tuyên bố này<br> CÂU HỎI 2. <br>a. một cuộc đình công là gì?<br> b. các cuộc đình công có hợp pháp không?<br>C. ai có thể đi vào cuộc đình công? <br>CÂU HỎI 3<br>a. giải thích tất cả các lý do tại sao nhân viên Unionize/tìm kiếm đại diện công đoàn? <br>CÂU HỎI 4. <br>Giải thích ba loại khác nhau của công đoàn<br> Câu hỏi 5.<br> Danh sách và giải thích bất kỳ của bốn hình thức chính của phân biệt đối xử.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 3:[Sao chép]
Sao chép!
Câu hỏi 1.Hệ thống quan hệ lao động thay đổi từ quốc gia này sang quốc gia khác nhau, bởi vì liên hiệp có ý nghĩa khác nhau ở quốc gia khác nhau"<br>Câu hỏi thứ hai.<br>A. Đòn tấn công là gì?<br>B. Có hợp pháp không?<br>C. Ai có thể tấn công?<br>Câu hỏi 3<br>A. Giải thích tất cả lý do tại sao nhân viên Hợp thành lập/ tìm đại diện?<br>Câu hỏi 4.<br>Giải thích ba dạng liên đoàn khác nhau<br>Câu hỏi 5.<br>Hãy liệt kê và giải thích một trong bốn dạng chủ yếu của sự phân biệt.<br>
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: