This generation, who is fast becomi

This generation, who is fast becoming the biggest segment of our workforce, strongly believes that a business is successful when it not only performs well financially, but also enforces improvements to society as part of its agenda. They prefer to invest in an organisation where they can make a difference, preferably a place that itself makes a difference. A collaborative work-culture and leadership style is highly desired, rather than a top-down approach, so that there is more room to voice out their personal opinions and be involved in all business related decision-making processes.

Kết quả (Việt) 1:

Thế hệ này, những người là nhanh chóng trở thành các phân đoạn lớn nhất của lực lượng lao động của chúng tôi, tin tưởng mạnh mẽ rằng một doanh nghiệp là thành công khi nó không chỉ thực hiện tốt về tài chính, nhưng cũng có thể thi hành các cải tiến cho xã hội như một phần của chương trình nghị sự của nó. Họ muốn đầu tư vào một tổ chức mà họ có thể làm cho một sự khác biệt, tốt hơn là một nơi chính nó làm cho một sự khác biệt. Một phong cách hợp tác làm việc-văn hóa và lãnh đạo rất mong muốn, chứ không phải là một cách tiếp cận từ trên xuống, vì vậy thật có nhiều phòng để tiếng nói ra ý kiến cá nhân của mình và được tham gia vào tất cả kinh doanh liên quan đến quá trình ra quyết định.

Kết quả (Việt) 2:

Thế hệ này, người đang nhanh chóng trở thành phân khúc lớn nhất của lực lượng lao động của chúng tôi, tin tưởng mạnh mẽ rằng một doanh nghiệp là thành công khi nó không chỉ thực hiện tốt về tài chính, mà còn thực thi các cải tiến cho xã hội như là một phần của chương trình nghị sự của nó. Họ thích đầu tư trong một tổ chức mà họ có thể làm cho một sự khác biệt, tốt nhất là nơi mà chính nó làm cho một sự khác biệt. Một tác phẩm văn hóa và phong cách lãnh đạo hợp tác được đánh giá cao mong muốn, chứ không phải là một phương pháp tiếp cận từ trên xuống, do đó có nhiều phòng để nói ra ý kiến ​​cá nhân của họ và tham gia vào tất cả các quá trình ra quyết định của doanh nghiệp liên quan.