The oldest trick in the book is to

The oldest trick in the book is to take a weakness and turn it into a strength—and one any seasoned interviewer knows and hates. “It comes off to gimmicky, clever, insincere, and not putting in effort to think about the answer,” says Lewis Lin, founder of Seattle Interview Coach and former hiring manager for Microsoft and Google

Kết quả (Việt) 1:

The trick lâu đời nhất trong cuốn sách là để có một điểm yếu và biến nó thành một sức mạnh- và ai biết bất kỳ phỏng vấn dày dạn và ghét. "Nó đi ra đến gimmicky, thông minh, gian trá và không đưa vào các nỗ lực để suy nghĩ về câu trả lời," ông Lewis Lin, người sáng lập của Seattle phỏng vấn huấn luyện viên và cựu giám đốc tuyển dụng cho Microsoft và Google

Kết quả (Việt) 2:

Bí quyết lâu đời nhất trong cuốn sách là để có một điểm yếu và biến nó thành một sức mạnh và một bất kỳ phỏng vấn dày dạn biết và ghét. "Nó đi kèm ra để phô trương, thông minh, không thành thật, và không đặt trong nỗ lực để suy nghĩ về câu trả lời," Lewis Lin, người sáng lập của Seattle Phỏng vấn HLV và cựu giám đốc tuyển dụng cho Microsoft và Google nói