Note: CEB Corporate Leadership Coun

Note: CEB Corporate Leadership Council used a two-stage least squares regression to estimate the causal relationship between business unit profit change and percentage of employees achieving individual task and network outcomes. The effects are modeled using a variety of multivariate regressions with appropriate control variables.

Kết quả (Việt) 2:

Lưu ý: CEB Corporate Hội Đồng Lãnh Đạo sử dụng một hai giai đoạn hồi quy bình phương nhỏ nhất để ước lượng các mối quan hệ nhân quả giữa các đơn vị kinh doanh thay đổi lợi nhuận và tỷ lệ lao động đạt được nhiệm vụ và mạng lưới kết quả cá nhân. Các hiệu ứng này được mô phỏng bằng một loạt các mô hình hồi quy đa biến với các biến kiểm soát thích hợp.