Công nhân cũng có thể trải nghiệm niềm tự hào trong quan hệ với động lực từ bên ngoài. Ví dụ, một nhân viên có thể nhận được một chiếc bình pha lê cho đã cứu công ty hàng ngàn đô la trong chi phí vận chuyển. Các bình có thể là giá trị hơn cho người lao động như một biểu tượng hoàn thành hơn là một vật trang trí trong gia đình. Cảm giác của niềm tự hào bắt nguồn từ khi đã hoàn thành một hoạt động có giá trị (tiết kiệm tiền cho công ty) hơn là từ khi được trao một chiếc bình.
đang được dịch, vui lòng đợi..