Building a Management TeamFrom the start-up stage onward, one of the t dịch - Building a Management TeamFrom the start-up stage onward, one of the t Việt làm thế nào để nói

Building a Management TeamFrom the

Building a Management Team
From the start-up stage onward, one of the toughest challenges for a business owner is to find the right people for the management team. The owner must identify the combination of skills and experience that will give the company the best chance for success, and the ideal combination is subtly different for every business. The individuals chosen must have personalities that mesh so that they can work together in harmony, particularly during times of stress. As the company grows, the owner must constantly look ahead and determine what additional skills may be needed in the future, making the management team always a work in progress.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Building a Management TeamFrom the start-up stage onward, one of the toughest challenges for a business owner is to find the right people for the management team. The owner must identify the combination of skills and experience that will give the company the best chance for success, and the ideal combination is subtly different for every business. The individuals chosen must have personalities that mesh so that they can work together in harmony, particularly during times of stress. As the company grows, the owner must constantly look ahead and determine what additional skills may be needed in the future, making the management team always a work in progress.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Xây dựng một đội ngũ quản lý
từ giai đoạn khởi động trở đi, một trong những thách thức khó khăn nhất cho một chủ doanh nghiệp là phải tìm được đúng người cho đội ngũ quản lý. Chủ nhà phải xác định sự kết hợp của kỹ năng và kinh nghiệm mà sẽ cung cấp cho các công ty cơ hội tốt nhất cho sự thành công, và sự kết hợp lý tưởng là tinh tế khác nhau cho mỗi doanh nghiệp. Các cá nhân được chọn phải có những tính cách mà lưới để họ có thể làm việc cùng nhau trong sự hài hòa, đặc biệt là trong thời gian stress. Khi công ty phát triển, chủ sở hữu phải liên tục nhìn về phía trước và xác định những kỹ năng bổ sung có thể cần thiết trong tương lai, làm cho đội ngũ quản lý luôn luôn là một công việc đang tiến.
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: