Organizations use pay grades to gro

Organizations use pay grades to group individual jobs having approximately the same job worth.
By using pay grades, management can develop a coordinated pay system without determining a
separate pay for each job in the organization.

Kết quả (Việt) 1:

Tổ chức sử dụng các lớp trả tiền để nhóm các công việc cá nhân có khoảng cùng một giá trị công việc.Bằng cách sử dụng các lớp trả tiền, quản lý có thể phát triển một hệ thống phối hợp trả tiền mà không cần xác định một tách trả tiền cho mỗi công việc trong tổ chức.

Kết quả (Việt) 2:

Tổ chức sử dụng lớp trả tiền để nhóm các công việc cá nhân có khoảng cùng một công việc có giá trị.
Bằng cách sử dụng lớp lương, quản lý có thể phát triển một hệ thống trả lương phối hợp mà không cần xác định một
lương riêng cho từng công việc trong tổ chức.