Disciplinary ProcedureThe Employer'

Disciplinary Procedure
The Employer's disciplinary procedure, as amended from time-to-time, applies to the Employee. The Employer's disciplinary procedure is set out in ____________________ and will be provided to the Employee or made available to the Employee on request.
This Agreement and the Employer's disciplinary procedure will be read and interpreted so as to avoid conflict, as far as reasonably possible, between this Agreement and the Employer's disciplinary procedure. If there is a true conflict between this Agreement and the Employer's disciplinary procedure, this Agreement will prevail.

Kết quả (Việt) 1:

Thủ tục xử lý kỷ luậtThủ tục xử lý kỷ luật của nhà tuyển dụng, như sửa đổi từ thời gian để thời gian, áp dụng cho các nhân viên. Chủ nhân của thủ tục xử lý kỷ luật được đặt ra trong ___ và sẽ được cung cấp cho nhân viên hoặc tạo sẵn cho nhân viên theo yêu cầu. Thỏa thuận này và quy trình xử lý kỷ luật của nhà tuyển dụng sẽ được đọc và giải thích để tránh xung đột, đến nay là hợp lý nhất có thể, giữa thỏa thuận này và quy trình xử lý kỷ luật của chủ nhân. Nếu có một cuộc xung đột thật sự giữa thỏa thuận này và chủ nhân của thủ tục xử lý kỷ luật, thỏa thuận này sẽ ưu tiên áp dụng.

Kết quả (Việt) 2:

Thủ tục xử lý kỷ luật
xử lý kỷ luật Các nhà tuyển dụng, như sửa đổi từ thời gian để thời gian, áp dụng cho các nhân viên. Xử lý kỷ luật các nhà tuyển dụng được đặt ra trong ____________________ và sẽ được cung cấp cho các nhân viên hoặc làm sẵn có cho các nhân viên theo yêu cầu.
Hiệp định này và xử lý kỷ luật của nhà tuyển dụng sẽ được đọc và giải thích để tránh xung đột, theo như lý nhất có thể, giữa Hiệp định này và xử lý kỷ luật của nhà tuyển dụng. Nếu có một cuộc xung đột thực sự giữa Hiệp định này và xử lý kỷ luật của nhà tuyển dụng, Hiệp định này sẽ được áp dụng.