Each year there are new tools, tech

Each year there are new tools, technologies, and platforms developed to help take “recruiting to the next level,” as the cliche goes. The problem is, all of these wonderful breakthroughs can be fruitless due to inadequate operator behavior. Moreover, if companies and organizations really want to eliminate or lower their agency recruiting spending, then start hiring similar profiles and not promoting an individual out of customer service or demoting someone from another department and sending them to recruit.

Kết quả (Việt) 1:

Mỗi năm có những công cụ mới, công nghệ, và nền tảng phát triển để giúp đưa "tuyển dụng để cấp độ tiếp theo," như cliche đi. Vấn đề là, tất cả các bước đột phá tuyệt vời có thể không hiệu quả do hành vi không đầy đủ điều khiển. Hơn nữa, nếu công ty và tổ chức thực sự muốn loại bỏ hoặc giảm của cơ quan tuyển dụng chi tiêu, sau đó bắt đầu tuyển dụng cấu hình tương tự và không thúc đẩy một cá nhân ra khỏi Dịch vụ khách hàng hoặc demoting ai đó từ một vùng và gửi cho họ để tuyển dụng.

Kết quả (Việt) 2:

Mỗi năm có các công cụ mới, công nghệ, và các nền tảng phát triển để giúp đưa "tuyển dụng để cấp độ tiếp theo," như các cliche đi. Vấn đề là, tất cả những bước đột phá tuyệt vời có thể không kết quả do hành vi khai thác đầy đủ. Hơn nữa, nếu các công ty và tổ chức thực sự muốn loại bỏ hoặc giảm chi tiêu cơ quan tuyển dụng của họ, sau đó bắt đầu thuê hồ sơ tương tự và không thúc đẩy một cá nhân ra khỏi dịch vụ khách hàng hoặc một người nào đó demoting từ bộ phận khác và gửi cho họ để tuyển dụng.