1 The drawbacks of current company

1 The drawbacks of current company restructuring patterns.
2 Associations that provide support for professional women.
3 The success rate of female job applicants for management positions.
4 Male and female approaches to job applications.
5 Reasons why more women are being employed in the business sector.
6 The improvement in female numbers on company management structures.

Kết quả (Việt) 1:

1 những hạn chế của công ty hiện tại cơ cấu lại mẫu.2 Hiệp hội cung cấp hỗ trợ cho phụ nữ chuyên nghiệp.3 tỷ lệ thành công của ứng viên nữ cho các vị trí quản lý.4 Nam và nữ phương pháp tiếp cận để ứng dụng công việc.5 lý do tại sao nhiều phụ nữ có được làm việc trong lĩnh vực kinh doanh.6 cải thiện tỷ số lượng trên công ty quản lý cấu trúc.

Kết quả (Việt) 2:

1 Những nhược điểm của mô hình chuyển dịch cơ cấu công ty hiện tại.
2 hiệp hội cung cấp hỗ trợ cho phụ nữ chuyên nghiệp.
3 Tỉ lệ thành công của người xin việc nữ cho vị trí quản lý.
4 nam và nữ tiếp cận với các ứng dụng công việc.
5 lý do tại sao nhiều phụ nữ được làm việc trong các doanh nghiệp ngành.
6 Sự cải thiện trong số nữ trên các cấu trúc quản lý công ty.