2. Consider your audience and their

2. Consider your audience and their primary objectives.
When creating your virtual training strategy, you should always have a firm grasp on who are your employees and what they hope to achieve through their training. These primary learning objectives will help you to select key pieces of information that should be included in your eLearning course plan, and will also help you to develop a virtual learning strategy that caters to their varied learning needs. For example, if your audience must learn specific job based skill sets during the virtual training event, then you can incorporate exercises, discussion topics, and real world examples that help to develop those particular skills. Likewise, learning about their experience levels and knowledge base will allow you to design a strategy that is more effective and to the point. I highly encourage you to read the 6 Key Questions To Effectively Analyze Your eLearning Course Audiences.

Kết quả (Việt) 1:

2. xem xét các đối tượng của bạn và mục tiêu chính của.
khi tạo chiến lược đào tạo ảo của bạn, bạn nên luôn luôn có nắm vững về nhân viên của bạn là ai và những gì họ hy vọng sẽ đạt được thông qua đào tạo của họ. Những mục tiêu chính học tập sẽ giúp bạn lựa chọn mảnh quan trọng của thông tin nên được bao gồm trong kế hoạch của bạn khóa học eLearning, và cũng sẽ giúp bạn phát triển một chiến lược học tập ảo mà phục vụ cho nhu cầu học tập đa dạng của họ. Ví dụ, nếu đối tượng của bạn phải tìm hiểu kỹ năng công việc cụ thể dựa trên bộ trong sự kiện đào tạo ảo, sau đó bạn có thể kết hợp các bài tập, các chủ đề thảo luận và ví dụ thế giới thực giúp phát triển những kỹ năng cụ thể. Tương tự như vậy, Tìm hiểu về mức độ kinh nghiệm và kiến thức cơ sở của họ sẽ cho phép bạn để thiết kế một chiến lược hiệu quả hơn và cho điểm. Tôi rất khuyên bạn nên đọc khán giả khóa học eLearning 6 chìa khóa câu hỏi để có hiệu quả phân tích của bạn.