Performance standards associated wi

Performance standards associated with the position – criteria will be required by which performance in the position will be assessed. While such standards apply more to paid staff than to voluntary positions, they should still be considered for the latter. This is particularly the case if volunteers hold significant management or supervisory positions where substandard performance could jeopardize one or more aspects of the event. If duties and responsibilities have been written in output terms, then these can be used as the basis of evaluation.

Kết quả (Việt) 1:

tiêu chuẩn hiệu suất kết hợp với vị trí - tiêu chí sẽ được yêu cầu mà thực hiện ở vị trí này sẽ được đánh giá. Trong khi tiêu chuẩn đó áp dụng nhiều nhân viên trả tiền hơn vào các vị trí tự nguyện, họ nên vẫn được xem xét sau này. Điều này đặc biệt là trường hợp nếu tình nguyện viên tổ chức quản lý có ý nghĩa hoặc các vị trí giám sát nơi hiệu suất kém chất lượng có thể gây nguy hiểm cho một hoặc nhiều khía cạnh của sự kiện này. Nếu nhiệm vụ và trách nhiệm đã được viết về đầu ra, sau đó chúng có thể được sử dụng làm cơ sở đánh giá.

Kết quả (Việt) 2:

Các tiêu chuẩn hiệu suất liên quan đến vị trí-tiêu chí sẽ được yêu cầu theo đó hiệu suất ở vị trí sẽ được đánh Trong khi các tiêu chuẩn này áp dụng nhiều hơn cho nhân viên trả tiền hơn là các vị trí tự nguyện, họ vẫn nên được xem xét cho sau này. Điều này đặc biệt là trường hợp nếu tình nguyện viên giữ quản lý quan trọng hoặc các vị trí giám sát nơi hiệu suất không đạt chuẩn có thể gây nguy hiểm cho một hoặc nhiều khía cạnh của sự kiện. Nếu nhiệm vụ và trách nhiệm đã được viết trong các điều khoản đầu ra, sau đó chúng có thể được sử dụng làm cơ sở đánh giá.

Kết quả (Việt) 3:

Tiêu chuẩn trình độ liên quan đến vị trí. 8111; các tiêu chuẩn sẽ được yêu cầu để đánh giá khả năng trong vị trí.Trong khi những tiêu chuẩn đó áp dụng cho nhân viên lương nhiều hơn là cho các vị trí tự nguyện, nhưng chúng vẫn nên được cân nhắc cho vị trí này.Đặc biệt là khi tình nguyện viên nắm giữ vị trí quản lý hay giám sát quan trọng nơi trình độ kém chuẩn có thể gây nguy hiểm cho một hoặc nhiều khía cạnh của sự kiện.Nếu nhiệm vụ và trách nhiệm được viết theo dạng xuất phát, chúng có thể được dùng làm cơ sở đánh giá.