Diversity is an integral part of wh

Diversity is an integral part of who we are, how we operate and how we see the future.

Our inclusive culture is defined by our seven core values: leadership, passion, integrity, collaboration, diversity, quality, and accountability. Our central promise at The Coca-Cola Company is to refresh the world in mind, body, and spirit, and inspire moments of optimism; to create value and make a difference.

Two assets give us the opportunity to keep this promise – our people and our brand.

The Coca-Cola Company leverages a worldwide team that is rich in diverse people, talent and ideas.

As a global business, our ability to understand, embrace and operate in a multicultural world -- both in the marketplace and in the workplace -- is critical to our sustainability.

Our diversity workplace strategy includes programs to attract, retain, and develop diverse talent; provide support systems for groups with diverse backgrounds; and educate all associates so that we master the skills to achieve sustainable growth. For more information, review our Global Diversity Strategic Framework (PDF).

Kết quả (Việt) 1:

Sự đa dạng là một phần không thể thiếu của chúng tôi là ai, chúng tôi hoạt động như thế nào và làm thế nào chúng ta thấy tương lai.Văn hóa của chúng tôi bao gồm được định nghĩa bởi các giá trị cốt lõi bảy: lãnh đạo, niềm đam mê, toàn vẹn, nghiên cứu khoa học, sự đa dạng, chất lượng, và trách nhiệm. Chúng tôi hứa hẹn Trung tâm tại The Hãng Coca-Cola là để làm mới trên thế giới trong tâm trí, cơ thể và tinh thần, và truyền cảm hứng cho những khoảnh khắc của lạc quan; để tạo ra giá trị và làm cho một sự khác biệt.Hai tài sản cung cấp cho chúng tôi cơ hội để giữ lời hứa này-những người của chúng tôi và thương hiệu của chúng tôi.Công ty Coca-Cola thúc đẩy một nhóm trên toàn thế giới đó là giàu người đa dạng, tài năng và ý tưởng.Là một doanh nghiệp toàn cầu, chúng tôi có thể hiểu, ôm hôn và hoạt động trong một thế giới đa văn hóa--cả hai trên thị trường và tại nơi làm việc - là rất quan trọng để phát triển bền vững của chúng tôi.Chiến lược nơi làm việc đa dạng của chúng tôi bao gồm các chương trình để thu hút, duy trì và phát triển tài năng đa dạng; cung cấp hệ thống hỗ trợ cho các nhóm với các nền tảng khác nhau; và giáo dục tất cả nhân viên để chúng tôi làm chủ các kỹ năng để đạt được sự tăng trưởng bền vững. Để biết thêm chi tiết, xem xét của chúng tôi toàn cầu đa dạng chiến lược khuôn khổ (PDF).

Kết quả (Việt) 2:

Đa dạng là một phần không thể thiếu của chúng ta là ai, làm thế nào chúng tôi hoạt động và làm thế nào chúng ta nhìn thấy tương lai. Văn hóa bao gồm của chúng tôi được xác định bởi bảy giá trị cốt lõi của chúng tôi: lãnh đạo, niềm đam mê, tính toàn vẹn, hợp tác, đa dạng, chất lượng và trách nhiệm giải trình. Lời hứa trung tâm của chúng tôi tại Công ty Coca-Cola là để làm mới thế giới trong tâm trí, cơ thể và tinh thần, truyền cảm hứng và những khoảnh khắc của sự lạc quan; để tạo ra giá trị và tạo sự khác biệt. Hai tài sản cung cấp cho chúng tôi cơ hội để giữ lời hứa này -. nhân dân ta và thương hiệu của chúng tôi. Công ty Coca-Cola tăng cấp một đội ngũ trên toàn thế giới đó là giàu người đa dạng, tài năng và ý tưởng Là một doanh nghiệp toàn cầu, khả năng của chúng tôi để hiểu, nắm lấy và hoạt động trong một thế giới đa văn hóa - cả trên thị trường và tại nơi làm việc - là rất quan trọng để phát triển bền vững của chúng tôi. chiến lược môi trường làm việc đa dạng của chúng tôi bao gồm các chương trình để thu hút, duy trì và phát triển các tài năng đa dạng; cung cấp các hệ thống hỗ trợ cho các nhóm có nguồn gốc đa dạng; và giáo dục tất cả các cộng để chúng ta nắm vững các kỹ năng để đạt được tăng trưởng bền vững. Để biết thêm thông tin, xem xét đa dạng khung chiến lược toàn cầu của chúng tôi (PDF).