Quality Circles, in the 1970's, was

Quality Circles, in the 1970's, was the first big push to mimic Japan's success with a team
based work culture. Although there were success stories, and some organizations still use
them, most saw them as a failure. Some of the reasons for failure included

Kết quả (Việt) 1:

Chất lượng vòng tròn, vào những năm 1970, là đẩy lớn đầu tiên để bắt chước của Nhật bản thành công với một đội ngũvăn hóa dựa trên công việc. Mặc dù có những câu chuyện thành công, và một số tổ chức vẫn còn sử dụnghọ, đặt thấy họ như là một sự thất bại. Một số trong những lý do cho việc không bao gồm

Kết quả (Việt) 2:

Circles chất lượng, trong năm 1970, là sự thúc đẩy lớn đầu tiên để bắt chước thành công của Nhật Bản với một nhóm
văn hóa làm việc dựa. Mặc dù có những câu chuyện thành công, và một số tổ chức sử dụng
chúng, nhất xem chúng như một sự thất bại. Một số trong những lý do cho sự thất bại bao gồm