in this case I suggest, We should r

in this case I suggest, We should refer and trust staff as well as respect them after get confirm from other colleagues have attended courses and exams each other by other department , so suffice to prove the employee has not lie. besides Training dept should reconsider lost the exam of the employee.

I would also like to emphasize that , in this case the employee is not at fault when not sign because before left, She has asked teachers about the sign but teacher said "no need", you did the exam sign is okay .

Kết quả (Việt) 2:

trong trường hợp này tôi đề nghị, chúng ta nên tham khảo và nhân viên tin tưởng cũng như tôn trọng họ sau khi nhận được xác nhận từ các đồng nghiệp khác đã tham dự các khóa học và các kỳ thi khác nhau của bộ phận khác, như vậy là đủ để chứng minh các nhân viên đã không nói dối. bên cạnh việc đào tạo dept nên xem xét lại bị mất bài thi của các nhân viên. Tôi cũng muốn nhấn mạnh rằng, trong trường hợp này người lao động không có lỗi khi không ký bởi vì trước khi rời đi, cô đã yêu cầu giáo viên về các dấu hiệu, nhưng giáo viên nói "không cần" , bạn đã làm những dấu kỳ thi là okay.