Social Protection in Malaysia can b

Social Protection in Malaysia can be classified into two categories: social security and social insurance. Social security covers the social security retirement benefits of two major group of employees; government civil servants and private sector workers. Civil servants are protected under pension scheme, while private sector workers are protected under the Employee Provident Fund, or EPF, a defined contribution retirement scheme with shared of contribution of employee and employer. Social Insurance provide work related compensation such as employer’s liability scheme, Workmen Compensation, Social Security Organization and employment injury compensation is provided under the Workmen’s Compensation Act, 1952, and secondly, sickness and maternity benefits are provided under the Employment Act, 1955.

Kết quả (Việt) 1:

Bảo trợ xã hội tại Malaysia có thể được phân loại thành hai loại: an sinh xã hội và bảo hiểm xã hội. An sinh xã hội bao gồm các quyền lợi hưu trí an sinh xã hội của hai nhóm lớn của nhân viên; chính phủ công chức và công nhân khu vực tư nhân. Công chức được bảo vệ theo đề án trợ cấp, trong khi khu vực tư nhân công nhân được bảo vệ theo nhân viên lo trước quỹ, hoặc EPF, một kế hoạch nghỉ hưu đóng góp được xác định với chia sẻ đóng góp của nhân viên và nhà tuyển dụng. Bảo hiểm xã hội cung cấp cho công việc liên quan đến bồi thường chẳng hạn như sử dụng lao động của trách nhiệm pháp lý đề án, bồi thường công nhân, tổ chức an sinh xã hội và việc làm chấn thương bồi thường được cung cấp theo đạo luật công nhân của bồi thường, năm 1952, và thứ hai, bệnh tật và thai sản lợi ích được cung cấp theo đạo luật việc làm, 1955.

Kết quả (Việt) 2:

An sinh xã hội ở Malaysia có thể được phân thành hai loại: bảo hiểm xã hội và bảo hiểm xã hội. An sinh xã hội bao gồm các phúc lợi hưu trí an sinh xã hội của hai nhóm lớn của người lao động; công chức nhà nước và người lao động khu vực tư nhân. Công chức được bảo vệ theo chương trình hưu trí, trong khi công nhân khu vực tư nhân được bảo vệ theo Quỹ Nhân viên Provident, hoặc EPF, một đóng góp chế độ hưu trí được xác định với chia sẻ về những đóng góp của người lao động và sử dụng lao động. Bảo hiểm xã hội cung cấp bồi thường công việc liên quan như kế hoạch sử dụng lao động của trách nhiệm pháp lý, người thợ đồng bồi thường, Tổ chức An ninh xã hội và bồi thường thương tích lao động được cung cấp theo Luật Bồi thường của người thợ, 1952, và thứ hai, thai sản lợi ích được cung cấp theo Đạo luật Việc làm năm 1955.